Krististudio.ru

Онлайн образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинги для политиков

«Так называемые демократы расстреляли из пушек наше законное прав. Ой! Извините. «, или О моделях тренинга политиков

Еще несколько выборов тому назад директор мясокомбината (либо мебельной фабрики) мог призвать команду рекламщиков, вручить им свою автобиографию и фото, после чего быть избранным (при надлежащем финансировании) если не в Госдуму России или Верховный Совет Украины, то в местное Законодательное собрание. Расклеенных рекламщиками листовок и пары-тройки непровальных выступлений директора в радио- и телеэфирах было вполне достаточно.

Постепенно — в силу конкуренции — ситуация сложилась так, что нынешние Кандидаты помимо своей воли вынуждены лично участвовать в выборах. И здесь фраза «работать лицом» становится не просто актерской присказкой, а элементом избирательной кампании. Что делать, если Кандидат — «ну не актер!» и не обладает навыками публичного политика? Об этом интервью Александра Соколова с Генеральным директором консалтинговой фирмы «ТРИЗ-ШАНС» И.Л. Викентьевым (г. Санкт-Петербург).

Корр.: Игорь Леонардович, поясните разницу между удачным и неудачным личным имиджем политика.

Не бывает удачного или неудачного «имиджа вообще». Всегда следует помнить о решаемых задачах. Постараюсь привести политически нейтральный пример. Вы видели шоу на канале НТВ «Я и моя собака».

Вспомните выражение глаз ведущего Ширвиндта-младшего. Мне кажется, что именно для этой передачи оно очень органично. Но представьте себе иной жанр — те же выборы. Представьте себе, что уважаемый Михаил Александрович с таким выражением глаз пойдет на выборы. Просто ответьте себе на вопрос: Вы станете голосовать ЗА него? Другая задача, другой имидж…

Корр.: Допустим, взрослый, сформировавшийся человек имеет крепкую программу, но не «фактурен», не имеет навыков публичных выступлений. Что делать?

То, что Кандидат не школьник, а уже сформировавшийся человек — это исходная данность. С которой нужно работать.

При этом я считаю хоть и важными, но все-таки вторичными такие вещи, как цвет пиджака, галстука, рубашки и т. п. Существуют более значимые модели. Так, если Кандидат сам не верит в победу (что бывает довольно часто), избираться будет трудно. Недаром актеры давно подметили: «Публика дура. Но ее не обманешь».

Поэтому мы вначале пытаемся работать именно с человеком, как с Личностью, а уже потом с третичными половыми признаками типа цвета костюма и т. п.

К примеру, во время последних выборов в Госдуму в телеэфире звучит пафосная речь кандидата: «… так называемые демократы расстреляли из пушек наше законное пра…» «Осталась одна минута» — прерывает ведущая. «Ой! Извините…», — сбился страстный трибун и борец. Посудите сами: спасет ли ситуацию соответствие тона его галстука рубашке?

Корр.: Но в командах основных Кандидатов, как правило, работают профессиональные психологи, имиджмейкеры.

Понимаете, тут важен не состав участников команды, я тут даже комментировать не стану, а то, как реально выступает Кандидат в эфире. Зачет ведь идет не по составу штаба, а по мнению избирателей. И острие вектора здесь — личность Кандидата. Это главный ресурс.

У нас полки заставлены видеокассетами с записью выступлений Кандидатов в различных регионах СНГ. Общее впечатление: Кандидаты учатся публично выступать прямо в эфире и откровенно не подготовлены… Причем личные контакты только подтверждают «провальную формулу»: масса советчиков (семья, интригующие между собой сотрудники штаба, друзья). В конце концов, Кандидат машет на всех рукой и едет на студию.

А на студии — телевизионщики это знают — имеет место «эффект оглупления» перед камерой: человека припудрили, усадили, осветили софитами и предложили свежо и умно говорить в неодушевленный объектив камеры в строго отведенное время.

Хорошо, если Кандидат перед эфиром не «примет на грудь» или не наглотается любимого успокоительного типа седуксена…

Корр.: А какой-нибудь конкретный пример привести можно?

Вот характерный случай: сотрудники высокопоставленного чиновника после «дипломатически выверенных» расспросов, «в жанре главного секрета» выдали в предбаннике следующее: «Если Шеф в Вас поверит, то он даже любит, когда его немножко покритикуют». Одновременно, как еще один главный секрет, от них же поступает жалоба: несмотря на многочасовые накачки, бывает, на пресс-конференциях шеф «сдает позиции», говорит лишнее.

Остаемся «один на один» с Шефом. Знакомимся. Работаем по методике. И выясняем: у человека… задержка оргазма. Причем давно. И как только ему кажется, что к этому, действительно главному секрету, кто-то приближается с вопросом — как Вы понимаете, этого на пресс-конференциях и в помине нет — он «сдает позиции». Любые. Лишь бы не был затронут главный охраняемый секрет.

Да, у каждого человека — проблемы. У этого человека была такая. И никакие высоколобые предварительные накачки ее не снимают. Посмеяться над этим — проще всего. А нужно помочь.

Корр.: А нет ли здесь эффекта «первого встречного», которому открыться легче, чем своим сотрудникам или родственникам?

Во-первых, именно этого «главного секрета» человек сам не сказал.

Во-вторых, в контракте мы всегда оговариваем, что выяснениями сексуальных расстройств, детских психотравм и т. п. мы Кандидата мучить не будем. Для решения наших задач этого не требуется.

Более того — и, вероятно, это покажется странным — мы иногда предупреждаем особо стеснительного Кандидата во время первой встречи: если Вам удобнее, можете врать нам. Зачем это нужно? На первом этапе работы с Кандидатом мы выявляем характерный лично для него алгоритм принятия решения. И говорить свою субъективную правду или врать он будет по определенным правилам. Человек может поменять факты, передернуть смыслы, сказать не все, расставить свои оценки, но он сделает это по определенным законам. Лично своим! А вот эти законы как раз нас и интересуют — для нас это исходный ресурс для работы.

Как только мы поняли личные правила принятия решения и изложения Кандидата — задача поставлена. Поверить трудно, но и задержку оргазма мы тоже определили по некоторым особенностям речи Кандидата. Другое дело, что не с каждым стоит это обсуждать. Ведь наша задача не столько коррекция личности — это уже дело самого человека — сколько подготовка к публичным выступлениям.

Читать еще:  Повышение квалификации тренинг менеджер

Корр.: А на основе чего Вы диагностируете человека? Скажем, определяете: экстраверт-интроверт; человек плана или человек подвернувшихся возможностей?

Тут надо рассказывать подробнее.

Последние 9 лет жизни мы целенаправленно потратили на компьютерную программу «Приемы журналистики & public relations». За это время мы проанализировали 12 500 произведений Мастеров журналистики, рекламы, литературы и собрали несколько тысяч Приемов, характерных для русскоязычных текстов. Глубина поиска составила 150 лет — мы начали с публицистических и критических произведений А.С. Пушкина. Нас интересовало: насколько выявленные нами формулы устойчивы во времени? Оказалось: жутко устойчивы и практически не изменились со времен Александра Сергеевича. Конечно, меняется содержание: скажем, Влас Дорошевич писал о дореволюционных артистах, а Михаил Жванецкий о современных одесситах.… Но структура выражения мыслей и эмоций у этих авторов сходна, если не одинакова!

Что это дает? Если мы укажем:

  • решаемую текстом, речью или сценарием задачу (скажем, «не вызывать вредных ассоциаций» либо «сказать по-новому о хорошо известном Читателю»);
  • размер текста и еще ряд характеристик,

то мы с помощью программы и с вероятностью примерно 85-90% сможем получить ВСЕ формулы русского языка, к которым человек прибегает в данных условиях при выражении своих мыслей и настроений.

Неважно, кто этот человек: банщик, предприниматель, учитель или политик. Речь теснейшим образом связана с психикой и подчиняется определенным законам, которые каждый человек неосознанно использует. А мы их знаем.

Что из этого следует?

Если мы имеем возможность наблюдать человека и фиксировать его речь, то мы определяем:

  • наиболее характерные для него стратегии повседневного поведения и изложения;
  • наиболее органичные именно для него стратегии, которые нужны для принятия решений.

Конечно, здесь есть известное упрощение, но в целом так. А деление на интровертов-экстравертов и др., безусловно, существует. Но это слишком тривиальная модель для профессиональной работы.

Корр.: Для нормальной работы Вам нужны какие-то особенные условия?

Один на один и без свидетелей. Никакого гипноза, аппаратуры или, не дай Бог, медицинских препаратов не применяется.

Пару раз пускали на тренинги сотрудников Кандидата, но они не поняли смысла происходящего. Это как научить человека умножать только на 6, а потом попросить самому умножить на 14… Тренинг всегда строго индивидуален.

Как правило, на весь цикл — вплоть до установления навыка — нужно 2-3 дня работы. Кстати, Кандидату «с оргазмом» тогда удалось помочь за 40 минут. С тех пор так разговорился — не остановишь… Многие по ЦТ его видели.

Наиболее типичные тренинги: публичное выступление, техника задавания вопросов, техника ответов, работа с Конкурентами на дебатах.

Почти всегда бывает и что-то индивидуальное: сделать одну женщину «несмешливой»; другую — научить не реагировать на провокации и хамство; придать внутренний «солидный» ритм речи молодого банкира и т. п.

Корр.: А Ваша диагностика точная? Вы не боитесь ошибиться?

Дело в том, что на большой статистике мы выяснили: даже Мастера пера (А.П. Чехов, Анатолий Аграновский, М. Кольцов и др.) используют в своих работах не более 10-15% известных риторических и стилистических приемов. В устной речи — то же самое…

Мы считаем, что причина здесь не в особенностях конкретных людей или их обучении, а в том, что человек вообще склонен тиражировать то, что у него хорошо получилось. Так, спортсмены-борцы устойчиво используют всего несколько «коронных приемов» из всего арсенала; на персональных выставках художников, фотографов видны те несколько «ходов», которые разрабатывает автор; на серии спектаклей или фильмов заметны любимые находки режиссера и актеров.

А если мы знаем всю или почти всю палитру индивидуальных стилей, то, соответственно, можем достаточно быстро и с нужной для практических задач точностью подобрать и сформировать личный стиль выступления нашего Кандидата. Помните, как поет Алена Апина: «Я его слепила из того, что было…» Умница! К этой истине умные женщины приходят после развода годам к тридцати: переделывать нельзя. Надо: «…из того, что было».

А если поступать наоборот, то есть навязчиво советовать уважаемому Кандидату, что «нужно делать»: одеть синий пиджак, красный галстук, белую рубашку и говорить, уверенно глядя в камеру, — если это будет не органично для взрослого, сформировавшегося человека — он не выдержит. Пусть рекомендации будут логически правильными, но все искусственное Клиент «взломает».

Кстати, очень интересно: пока больших капризов и возражений со стороны Кандидатов не было. Как правило, тренинг органично ложился на их «фактуру».

Корр.: А Вы не боитесь, что Вы натренируете политиков и будут избраны черт знает кто?

Возможно, мне пока везло, но злонамеренных подонков в политике я лично не встречал.

Зато в избытке встречал людей, у которых не все получается… Но не хуже и не лучше, чем у других людей на рынке или на кафедре, в больнице или на фабрике. Просто масштаб ошибок иной. Кстати, даже на кафедрах этики, когда речь заходит о разделе учебных часов между преподавателями, начинается борьба, мало отличающаяся, по сути, от политических игр. (Конечно, если кто-то из Читателей назовет кафедру этики, где раздел учебных часов производится особо нравственно — пусть напишет в редакцию… Его ждет приз).

Впрочем, есть категории людей, с которыми, действительно, работать бесполезно.

Довольно часто крупное предприятие или банк «назначает политиком» своего представителя. Окунувшись в немилосердную стихию выборов, оказавшуюся дополнительной нагрузкой к работе, семье и любовнице, горе-политик начинает сам (!) валить свои выборы: скрываться от собственного штаба, не ездить на встречи с избирателями, бесцветно и устало работать в эфире… Впрочем, о типовых причинах завалов политиками своих собственных выборов мы уже писали.

Следующий момент: естественно, если нет доверия, нормального человеческого доверия между Тренером и Кандидатом, работать бесполезно. При этом доверие должно быть взаимным. Я должен знать не декларируемые, а реальные проблемы Кандидата, а Кандидат должен доверять мне. И отказ от работы возможен с любой стороны.

А с какими-то крайними политиками, будь то левыми либо правыми, надеюсь, Читатели понимают, почему мы не работаем.

Выездные тренинги

Выездные тренинги

В каждый выборный цикл в большинстве регионов России своих должностей лишаются каждый пятый глава администрации и каждый пятый депутат представительного органа власти. И каждый уверен (до выборов), что его-то уж точно переизберут. Даже если глава или депутат реально работали, даже если у них была поддержка вышестоящих и партийных структур, увы, это не всегда говорит об однозначной победе на следующих выборах.

Что же делать? Как повысить и удержать рейтинг доверия избирателей? Как сократить расходы на предвыборную кампанию? Как не дать оппонентам перехватить инициативу? Как сократить количество отрицательных мнений в прессе и Интернете и увеличить количество положительных оценок своей работы? Как не выпасть «из обоймы» и не потерять доверия губернатора или Президента.

При этом, согласитесь, хотелось бы, чтобы этими знаниями и умениями обладала своя команда, и не приходилось тратить огромные деньги на заезжих «пиарщиков», эффективность работы которых зачастую оставляет желать лучшего. И не рассчитывать только на административный ресурс, использование которого все чаще и чаще на российских выборах не дает требуемого результата.

В условиях динамично меняющейся политической ситуации необходимо четко осознавать, какие методы работы с населением, СМИ и представителями других уровней власти еще работают, а какие – уже нет, а также каковы новые способы завоевания общественного внимания. Лучший способ узнать обо всем этом – посетить тренинги Центра эффективных политических коммуникаций или пригласить наших экспертов к себе в регион:

1. «Межвыборный PR: действенные способы привлечь общественное внимание». 30 эффективных инструментов работы с общественностью, 2 способа обезоружить оппонентов, 52 идеи для информационных поводов и много других практических рекомендаций, которые помогут Вам за короткое время усилить свои позиции среди избирателей, политического бомонда и СМИ, а также сделают Вас фаворитом следующей избирательной кампании.

2. «Год до выборов: 12 шагов к победе». Пошаговая программа действий, идея-прорыв, увеличение рейтинга узнаваемости и доверия, кампания предварительной раскрутки, яркий старт — эти и другие полезные советы, благодаря которым Вы будете во всеоружии к началу избирательной кампании.

3. «Выборы: стратегия и тактика победы». Проверенные технологии, секреты политической рекламы, формирование команды доверия, способы сокращения финансовых затрат на избирательную кампанию, эффектная предвыборная программа, способы взаимодействия с различным категориями избирателей, социсследования «своими руками», противодействие «черному PR», юридические аспекты и другие нюансы подготовки и ведения предвыборной борьбы с единственной целью – ПОБЕДИТЬ!

4. «Имидж города. Привлечение инвестиций». Руководство к действию: как увеличить местный бюджет, как привлечь инвесторов, как объединить население территории, как создать бренд территории, как получить поддержку населения. Обо всем этом – на тренинге для руководителей муниципалитетов, начальников отделов развития и экономики, пресс-служб.

5. «Публичные выступления для политиков». Только для действующих глав, их заместителей, руководителей ключевых отделов, пресс-служб, депутатов. Мы научим Вас противодействовать психологическому «терроризму» со стороны журналистов и оппонентов. Вы узнаете, как перевести митингующих в свой стан. И затронем тему «информационной войны»: как ей противостоять и защищаться. После прохождения тренинга кризисные ситуации превратятся для Вас в еще один способ усилить доверие и поддержку населения.

Только до 1.08.16 г. Вы можете сэкономить время и деньги на обучении Ваших специалистов, пригласив тренеров-экспертов нашего Центра к себе в регион. Стоимость участия в каждом нашем тренинге, проводимом в Москве, колеблется от 40 000 до 98 000 рублей за 1 человека. Вы же, собрав группу из 30 или 50 чел. (в зависимости от тренинга) можете снизить стоимость обучения 1 человека до 6-10 тыс. руб. (Хотите зафиксировать эту цену на весь 2016 г.? Звоните нам!)

Познать себя: самые популярные психологические и бизнес-тренинги

7 лучших тренингов, которые стоят вашего внимания

Не так давно увлечение тренингами стало своеобразным трендом. Проблемы психологического характера (касаются они личной жизни или работы) уже давно никто не скрывает: наоборот, их принято решать, причем далеко не в компании друзей. За последние несколько лет процент людей, которые посещают психологические, сексуальные или бизнес-тренинги, резко возрос, правда, их эффективность и польза постоянно стоят под вопросом. Но многие твердят: тренинги действительно помогают посмотреть на жизнь под другим углом и стать лучше. ELLE решил сделать подборку самых популярных тренингов.

Для начала немного истории.

Термин «тренинг» ввел американский педагог и писатель Дейл Карнеги, основавший в 1912 году центр Dale Carnegie Training, в котором до сих пор проводятся тренинги по развитию навыков публичного выступления, уверенности в себе и взаимодействию между людьми.

Тренинг — это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков. Как правило, во время тренингов весь упор коучи делают на практику, поэтому полученные знания участники сразу же могут проверить: чаще всего, на подопытных родственниках, друзьях, работодателях и совершенно незнакомых людях.

«Лидерство»

Тренинг Ирины Хакамады начинается примерно с этих слов: «Лидер — это не тот, кто самый обаятельный, самый харизматичный, самый говорливый, самый профессиональный. Лидерство живет тише, скромнее, в дальней комнате наших амбиций, на двери которой висит табличка «Ответственность». Далее российский публицист и политик отвечает на вопросы: как лидерство влияет на карьеру? Как оно позволяет людям пройти кризисы и поверить в свои силы? Как узнать свое призвание? Как строить команду? Какой путь к успеху выбрать? Курс длится сутки с 22 мая по 10 июля и стоит 125 тысяч рублей.

Записаться можно на сайте orator.club

«Мастерство коммуникации»

В популярном московском тренинг-центре «Синтон» есть своя особенная «легендарная программа», в которую входят мастер-класс на тему «Как добиваться своего и не бояться чужого мнения», тренинг о том, как управлять эмоциями и использовать их во благо (даже если они отрицательные) и тренинг «Мастерство коммуникации». Программа рассчитана на людей, у которых «вроде бы все хорошо, но хочется чего-то большего» — так гласит описание. Каждый из тренингов длится целый день, а потом, как говорят участники, вы начинаете мыслить совершенно по-другому, а главное, понимаете, что вам нужно.

Стоимость: от 1200 руб.

«Объемная трансформация»

Тренинг-курс популярного российского преподавателя актерского мастерства Германа Сидакова, у которого есть одноименная школа драмы, рассчитан на людей, которые чувствуют, что в их жизни не происходит развития, и не знают, куда двигаться дальше. Это, пожалуй, самый несекретный тренинг, о котором отзываются без нотки сомнения. Он помогает раскрыть творческий потенциал, взглянуть другими глазами на все происходящее — без гипноза и загадочных методик. Этой программой пользуются актеры на протяжении многих лет, что помогает им не только в работе, но и в жизни. Сам создатель тренинга обещает не только внутреннюю трансформацию, но и внешнюю, ведь если вы работаете над тем, что внутри, результат налицо.

Курс длится 8 дней, о стоимости можно узнать на официальном сайте.

«Директор по онлайн-маркетингу»

Сегодня вся наша жизнь сосредоточена в интернете. И любому человеку, который работает в компании, занимающейся медиа, нужно представлять, что такое digital-маркетинг. Бизнес-тренинг в университете «Нетология» поможет не только вывести бизнес на новый уровень, развить собственное понимание современного интернет-рынка, но и приобрести уверенность в собственных возможностях. Это полугодовое обучение, диплом о профессиональной переподготовке, уникальная атмосфера, знакомство с ведущими экспертами, налаживание связей и многочасовая практика — и это только часть того, что можно получить в процессе обучения по программе.
Стоимость можно узнать на сайте http://netolo.gy/dhB

«Лайфсерфинг»

Данный тренинг проводится в центре доктора Голубева. По словам участников, курс делает человека способным в любых условиях добиться успеха. Причем подходит он и для тех, кто только начал строить карьеру, и для опытных бизнесменов. Также тренинг затрагивает межличностные отношения среди друзей и семьи. Он проводится психотерапевтами и клиническими психологами, и в процессе занятий меняются основы мышления и, следовательно, поступков: вы учитесь контролировать все процессы, которые происходят в жизни.

Стоимость можно узнать, заполнив анкету на сайте.

«Основные управленческие навыки»

В Moscow Business School обучаются сотрудники лидирующих компаний России и Запада. Один из самых эффективных тренингов в бизнес-школе — «Основные управленческие навыки». Он направлен на изучение важнейших принципов того, как нужно формулировать и ставить цели, как правильно делегировать, предупредить профессиональное выгорание, организовать время в эпоху цифровых технологий и определить персональный стиль лидерства. Ближайший курс начинается 19 июня и длится 4 дня.

Стоимость: 42 900 руб.

«Миллион для леди»

Secrets — цент сексуального образования, но там также есть тренинги личностного роста для женщин. Этот курс отвечает на вопросы женщин о том, почему они тратят много сил, но так мало получают взамен. Тренинг научит, как правильно рассчитывать время, не растрачивать себя впустую, избавиться от эмоционального выгорания, стать увереннее в себе, добиться желаемого дохода. А главное, ни от кого не зависеть и правильно это использовать, чтобы оставаться женщиной, а не превращаться в тирана.

Новости

Коммуникационный холдинг «Минченко консалтинг» представляет практический тренинг для политиков «Политическое единоборство. Учения перед битвой». Тренинг пройдет 9-10 июля 2016 года в Москве

Семинар-тренинг предназначен для выдвинутых кандидатов в депутаты Государственной Думы и Законодательного Собрания. Задача — ещё проверить свою стратегию и навыки перед решающей схваткой, чтобы быть во всеоружии перед началом официальной избирательной кампании.

Программа семинара

Первый день. 9 июля

  • 10-00. Сбор участников. Кофе-брейк.
  • 10-30 . Итоги выдвижения партий и кандидатов. Сценарий предстоящей федеральной кампании и его модификации в регионах. Сильные и слабые стороны партий и поддерживаемых ими кандидатов. Конкурентное позиционирование. Образ и антиобраз.
  • 12-00. Тренинг. Подготовка речевого аппарата. Актерское мастерство для политика.
  • 13-30. Обед.
  • 14-30. Ресурсный анализ и коррекция стратегии.
  • 15-30. Тренинг. Коррекция стратегии.
  • 17-00. Кофе-брейк.
  • 17-30. Презентации стратегий.
  • 19-00. Лекция. Стратегия телевыступления.
  • 19-30. Тренинг. Самопрезентация.
  • 21-00. Окончание первого дня.

Второй день. 10 июля

  • 10-00. Сбор участников. Кофе-брейк.
  • 10-30. Лекция-тренинг «Фокусы языка» в переговорах и коммуникации с избирателями.
  • 13-30. Обед.
  • 14-30. Деловая игра Пресс-конференция.
  • 16-00. Фокусы языка в коммуникации с недружественной аудиторией.
  • 17-00. Кофе-брейк.
  • 17-30. Речевой тренинг.
  • 18-00. Тренинг «Встреча с избирателями».
  • 20-00. Подведение итогов. Завершение семинара.

Ведущий семинара: Евгений Минченко

В политконсалтинге – с 1993 года.

Принимал участие в более чем 200 успешных кампаниях в России и за ее пределами.

Автор трех монографий по политконсалтингу. Книга «Как выигрывают выборы в США, Великобритании и Евросоюзе» признана лучшей работой по теории коммуникаций 2015 года по итогам конкурса «Серебряный лучник».

Создатель модели «Политбюро 2.0» — наиболее известной в мире модели анализа сетевых взаимодействий и принятия решений в российских элитах.

Соавтор Рейтинга политической выживаемости губернаторов РФ.

Вице-президент, Председатель Комитета по политическим технологиям РАСО (Российской Ассоциации по связям с общественностью).

Тренеры

Сергей Толмачев

Депутат Красноярского Городского Совета.

В политических технологиях с 1996 года. Участвовал более чем в 150 избирательных кампаниях в России, Украине, Латинской Америке и странах Евросоюза.

Соавтор книги «Десять шагов по вертикали».

Лев Харламов

Преподаватель актерского мастерства.

Актёр, режиссёр, преподаватель мастерства актёра и техники речи, теле- и радиоведущий. С 1997 года привлекается к политическим проектам «Минченко консалтинг».

Евгения Стулова

Исполнительный директор «Минченко консалтинг».

Организатор PR-кампаний. Специалист по телевизионному имиджу первых лиц.

В 1998-2013 гг. работала на телевидении, вела авторские программы на каналах РБК-ТВ и НТВ.

Продолжительность семинара – 2 дня.

Соотношение лекционных и практических занятий: 30 на 70.

Стоимость – 50 000 рублей. Для членов РАСО, РАПК, IAPC и EAPC скидка 20 %. Для участников предыдущих семинаров «Минченко консалтинг» скидка 50 %.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector