Krististudio.ru

Онлайн образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинг тренеров в спб

Тренинги для тренеров и коучей

Курс для бизнес-тренера

Авторский курс Татьяны Коробенко – бизнес-тренер с опытом работы более 20 лет. Программа курса основана на практическом опыте автора, включает сравнение американской и европейской моделей разработки и проведения тренингов, адаптирована под российский рынок.

Курс для бизнес-тренера. Модуль 1. «Введение в бизнес-тренинг. Задачи бизнес-тренинга и особенности обучения взрослых. Мотивация участников. Основные умения тренера»

Отличие бизнес-тренинга от других видов обучения. Составляющие успешного бизнес-тренинга. Структура бизнес-тренинга. Особенности обучения взрослых. Мотивация участников. Диагностика перед тренингом. Как составить программу под потребности и затруднения участников? Моделирование блока и подбор упражнений. Интерактивные методы и игры. Основные умения тренера. Роль тренера и роль фасилитатора.

Курс для бизнес-тренера. Модуль 2. «Тренер, фасилитатор и лектор. Современные методы проведения бизнес-тренингов»

Как подбирать содержание под бизнес-задачу? Как работать с новичками и опытными участниками? Как подобрать игры под задачи тренинга? Какая у тренера роль на разных этапах работы с группой? Как соблюдать баланс ролей лектора, фасилитатора и тренера? Как включить участников в групповую работу? Как сделать информацию запоминающейся? Как построить мини-лекцию и презентацию? Как управлять состоянием слушателей с помощью голоса? Что такое деловая ролевая игра и как ее правильно применять в обучающих целях? Методы подачи информации. Личность и стиль тренера.

Курс для бизнес-тренера. Модуль 3. «Работа с группой на тренинге. Групповая динамика. Работа с эмоциями на тренинге. Проблемные слушатели»

Организация работы с группой. Методы привлечения и удержания внимания. Установление контакта с участниками. Групповая динамика и ее использование на тренинге. Методы и приемы работы с групповой динамикой. Сложные ситуации на тренинге. Работа со «сложными» участниками. Разработка и правильное использование ролевых игр. Новые методы групповых обсуждений. Анализ поведения участников в ролевых играх. Завершение тренинга и получение обратной связи от участников. Методы оценки эффективности тренинга.

Курс для бизнес-тренера. Модуль 4. «Разработка бизнес-тренинга и анализ потребностей. Написание программ и уникальных коммерческих предложений. Оценка эффективности тренинга»

Диагностика потребностей компании в обучении. Переговоры с заказчиком. Как написать программу тренинга под потребности бизнеса? Разработка авторского тренинга. Уникальное коммерческое предложение. Разработка авторского тренинга. Как согласовать программу с заказчиком и продать ее? Как оценить результаты тренинга? Зачем нужен посттренинг? Разработка дальнейших предложений по обучению.

Курс для бизнес-тренеров.VIP-модуль «Тренинг, как бизнес и карьера.»

Образование и подготовка бизнес-тренеров. Что должен знать и уметь бизнес-тренер в компании. Подготовка к проведению тренинга. Как устроена тренинговая компания? Особенности сотрудничества с тренинговой компанией. Разработка коммерческих предложений и программ. Сколько стоит работа бизнес-тренера? Как рекламируются тренинговые услуги? Технологии переговоров тренера с заказчиком. Обучение новичков и опытных продавцов. Оценка эффективности обучения. Посттренинговое сопровождение.

Тренинг «Построение личного бренда бизнес-тренера и HR-специалиста»

Задумывались ли вы почему успех приходит не ко всем? Почему одни HR-специалисты и бизнес-тренеры быстро приходят к известности, а другие отступают от своих целей? Почему огромный рынок обучения и HR открывается избранным? Наш тренинг основан на опыте бизнес-тренеров и HR, теории маркетинга и базовых технологиях продвижения. Он даст вам простые и работающие инструменты развития Личного бренда и поможет эффективно использовать имеющиеся у вас ресурсы. Сделайте ваш Личный бренд осознанным и комфортным именно для вас!

Развивающий тренинг для тренеров «Виртуоз обучения»

Влияние личности бизнес-тренера на группу. Как завоевать авторитет в глазах слушателей. Понимание своих тренерских особенностей, возможностей и ограничений. Формирование уникальности тренера. Продвижение себя на тренинге. Учет особенностей бизнеса Заказчика на переговорах и на тренинге. Предтренинговая диагностика. Психологическая составляющая тренинга. Работа с установками участников тренинга. Диагностика динамики группы и работа с групповой динамикой. Нестандартные и сложные тренинговые ситуации. Работа с «внутренним критиком».

Услуга «Разработка тренинга под ключ»

Хороший тренинг — это не только опыт и харизма тренера. Для проведения успешного тренинга необходима большая подготовительная работа с документами: создание подробной программы, разработка сценария, подготовка рабочей тетради участника и раздаточных материалов. В классическом однодневном тренинге — несколько разминок, порядка 10 упражнений, деловая игра. Кроме того, необходимо подобрать структурные упражнения на знакомство, сбор ожиданий участников и подведение итогов. Всё это мы готовы взять на себя и выполнить в срок, опираясь на традиции нашей компании и опыт наших специалистов.

Тренинг «Основы коучинга»

Люди все больше обращаются к коучу для решения важных вопросов своего роста, своей жизни и своей профессии. Однако, на первом этапе знакомства с коучингом больше неясности, чем понимания. Не ясно, для решения каких вопросов нужен коучинг, как коуч работает, в чем уникальность этой новой технологии. Участники познакомятся с основами коучинга и благодаря участию в тренировке таких важных навыков, как умение слушать, строить доверительные отношения и задавать открытые вопросы, увидят, почувствуют, осознают «Что такое коучинг». По итогам занятий каждый из участников сможет построить разговор в коучинговом формате.

Тренинг «Коучинг в работе бизнес-тренера»

В последние годы все более популярным во всем мире и в России становится слово «коучинг». Коучинг внедряют в корпоративную культуру компаний, используют при управлении, обучении, воспитании. Все чаще упоминание «коучинга» в описании тренинга становится его конкурентным преимуществом. Курс «Coaching in the Trainer’s Work» имеет сертификацию Continuing Coach Education (CCE) Provider application to the International Coach Federation (ICF).

Тренинг «Командный коучинг – ключ к созданию эффективной команды»

Командная работа и коучинг. Подготовительный этап в командном коучинге. Переговоры с заказчиком. Работа с группой. Технологии мозгового штурма. Фасилитация и инструменты работы с группой. Управление своим ресурсным состоянием. Проведение встреч, летучек, планерок. построение жизнеспособных соглашений.

Тренинг «Продвижение тренинговых, консалтинговых и других образовательных услуг в интернете»

Любой специалист в области тренингов и консалтинга услуг задается вопросом о продвижении своих услуг. Интернет предлагает массу возможностей для этого. Но разобраться во всех способах самостоятельно достаточно сложно. Обращение к различным специалистам по рекламе часто бывает дорогостоящим или не приводит к желаемым результатам. Наш курс предлагает тренерам, консультантам, преподавателям разобраться во всех тонкостях продвижения образовательных услуг в интернете, изучить самые продуктивные способы продвижения, понять какие сервисы будут полезными, оценить эффективность различных рекламных каналов.

Читать еще:  Тренинг эффективное управление персоналом

Тренинг «Прокачай свой флипчарт»

Поток информации, которую люди пытаются передать друг другу посредством тренингов, встреч, совещаний и переговоров, – огромен, и для убедительного донесения этой информации одних слов становится недостаточно. Лидеры нового времени используют визуальный язык для максимального вовлечения аудитории и наличие запоминающихся образов определяет успех презентации, выступления или тренинга.

Всем известно, что до 80% информации мы получаем именно через визуальный канал, и способность представить свои мысли с помощью простых визуальных образов становится неотъемлемым требованием к любому профессионалу. Владение техниками быстрой визуализации позволяет сделать любое обучение – увлекательным, выступление – запоминающимся, а презентацию – яркой и убедительной.

Вечерние занятия «Тренерские четверги: супервизионные встречи для бизнес-тренеров»

Одно из обязательных условий для профессионального роста в области бизнес-обучения — это профессиональное общение с коллегами и экспертами. «Тренерские четверги» в ТА «Мастер-класс» призваны обеспечить площадку для профессионального взаимообогащения бизнес-тренеров. На этих встречах можно будет проработать трудные ситуации из практики, получить помощь от группы и ведущего-эксперта, «обкатать» упражнение или теорию, обсудить новую программу, поделиться опытом, оценить свои сильные стороны и определить направления дальнейшего развития.

Тренинг для внутренних тренеров «Современные инструменты эффективного проведения тренинга»

Тренинг для внутренних тренеров. «Разработка и проведение тренинга под бизнес-задачу»

Особенности и структура бизнес-тренинга. Диагностика перед тренингом. Как разработать программу под бизнес-задачу? Как учесть потребности и затруднения участников? Задачи корпоративного тренера. Как работать с новичками и опытными участниками? Как подобрать упражнения и игры? Оценка эффективности проведения тренинга. Переговоры с заказчиками обучения.

Мастер-класс Курса для бизнес-тренеров. Модуль 1«Как стать успешным бизнес-тренером?»

В наше время бизнес-тренер – это профессия, которая пользуется популярностью у многих. На мастер-классе вы сможете узнать, как стать бизнес-тренером и какие умения нужны успешному бизнес-тренеру. Вы узнаете о том, как бизнес-тренеры работают с заказчиком, как разрабатываются программы под бизнес-задачу, потренируетесь проводить переговоры об обучении и подробно узнаете о критериях отбора тренеров и о 4-х модульной программе «Курс для бизнес-тренеров».

Тренинговое занятие для тренеров «УВЕРЕННОСТЬ ТРЕНЕРА»

Как в нестандартной тренинговой ситуации оставаться уверенным в себе и уметь импровизировать? Как доносить необходимую участникам информацию, несмотря на их сопротивление? Как уверенно себя проявлять в работе со сложными участниками и разноплановой аудиторией? Определение, проработка и изменение своих личностных ограничений в роли тренера!

Тренинг «Социодраматические методы в работе бизнес-тренеров и коучей»

Основы социодрамы для бизнес-тренеров, коучей, ведущих стратегических сессий и фасилитаторов. Программа позволит овладеть основными методами и техниками для работы с бизнес-контекстом.

Тренинг «Мастерство тренера 2.0»

Представляем вашему вниманию уникальную программу повышения тренерского мастерства «Мастерство тренера 2.0». Программа включает в себя техники и методы, не вошедшие в стандартные программы подготовки бизнес-тренеров в России. Программа была разработана на основании продолжительных исследований и многолетней практики авторов. В содержании программы учтены успехи и затруднения авторов на пути их профессионального становления, а также солидный опыт работы Тренингового Агентства «Мастер-класс»

Корпоративный тренер

мастер-курс

Профессиональная подготовка бизнес-тренеров

  • Директор Института Тренинга
  • Master of Business Administration (SSE)
  • Executive Master of Consulting and Coaching for Change (INSEAD)
  • Certified professional facilitator (CPF) с 2011 года
  • Сертифицированный бизнес-тренер России, уровень – мастер (сертификат НАСДОБР, 2015 г.)
  • Лауреат премии Trainings Index 2012 в номинации «Тренер года»
  • Тренер-консультант
  • Кандидат психологических наук
  • Лидер практики «Оценка эффективности и методическая поддержка тренинга» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
  • Сертифицированный бизнес-тренер России, (сертификат НАСДОБР, 2015 г.)
  • Сертифицированный тренер по типологии MBTI
  • Директор R&D
  • Лидер практики «Системное мышление» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
  • Certified professional facilitator (CPF) с 2012 г.
    Сертифицированный тренер по типологии MBTI
  • Сертифицированный бизнес-тренер России (сертификат НАСДОБР, 2015 г.)
  • Лауреат премии Trainings 2010, номинация «Тренер года»
  • Master of Behavioural Science, London School of Economics & Political Science 2018 г.

Я закончила программу «Корпоративный тренер: мастер-курс» в июне 2005 года, это обучение считаю одним из самых важных и полезных в своей жизни (при том, что обучаюсь много). Благодаря знаниям и навыкам, приобретенным во время обучения, я поменяла сферу деятельности (из продаж перешла в обучение), приобрела профессию, в которой с удовольствием развиваюсь более 10-ти лет. Наряду с серьезной базой в области обучения взрослых, курс подарил мне знакомство с прекрасными людьми: моими однокурсниками и преподавателями, со многими из которых мы продолжаем общаться. И пусть сейчас я уже не веду тренинги, а отвечаю больше за методологическую составляющую, полученные на курсе знания актуальны и применяются мной в работе. Среди всего многообразия программ развития тренеров, считаю данный курс самым глубоким, практичным и трансформационным одновременно.

«Корпоративный тренер: мастер-курс» — это программа, которая надолго определила мою дальнейшую профессиональную жизнь. На момент старта обучения я была корпоративным бизнес-тренером, который обладал достаточно редкими знаниями: умением в разы сократить дистанцию между покупателем и продавцом, яркими ораторскими способностями и искренним желанием помогать другим людям в их развитии. На программе я осознала, что хочу заниматься развитием людей серьезно и надолго. Эта программа придала мне уверенности в создании собственной тренинговой компании по бережливому производству.
Помню, как я огромными «ковшами» черпала и привносила в свою деятельность знания, идеи и новый тренерский опыт, как семимильными шагами развивалась и росла профессионально. Именно здесь я научилась объединять людей в группы, а не разбивать на них. Именно здесь я обрела фундаментальные основы по разработке тренинга. Именно здесь я обрела профессиональную ясность.

До сих пор не перестаю удивляться усвоенной здесь формуле успешности: сначала ты как разработчик тренинга напрягаешься, потом в полезном и продуктивном напряжении находятся участники тренинга: учатся новому. Причем чем профессиональнее отработал ты, тем качественнее обогатились участники.
Это действительно работает, друзья!

Читать еще:  Стоимость бизнес тренинга

1. Обучение в институте тренинга дало мне новую профессию и вдохновение развиваться в новой для себя области.

2. До сих пор мне помогают те примеры мастерства, которые я подсмотрел у ведущих программы: Нины Юрьевны Хрящевой, Сергея Макшанова, Евгения Доценко, Анны Грибановой и многих других.

3. Сухой остаток моего обучения в институте тренинга: «Обеспечь информационное превосходство в своей теме, всегда тщательно готовься, работай на запрос заказчика и оставайся профессионалом во всех ситуациях.»

Тренинг тренеров в спб

Международная Школа
бизнес-тренеров ICBT
приглашает

Международная
сертификация
выпускников

По завершении обучения
имеет возможность
пройти сертификацию

Из
отзывов
участников

Нас рекомендуют.
С нами остаются.

21-24 мая 2020

«Коучинговый подход в тренинге»
4-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Модуль 4
Ведет Татьяна Кагляк
Сочи

28-31 мая 2020

«Создание тренинга под потребности заказчика»
4-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Модуль 3
Ведет Никита Столыпин
Санкт-Петербург

25-28 июня 2020

«Коучинговый подход в тренинге»
4-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Модуль 4
Ведет Татьяна Кагляк
Санкт-Петербург

18-20 сентября 2020

«Методы бизнес-тренинга и геймификация»
3-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Модуль 1
Ведет Никита Столыпин.
Санкт-Петербург

25-27 сентября 2020

«Методы бизнес-тренинга и геймификация»
3-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Модуль 1

16-18 октября 2020

«Управление групповой динамикой и геймификация»
3-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Модуль 2
Ведет Никита Столыпин..
Санкт-Петербург

Структура

Школа бизнес-тренеров

4-х модульная программа обучения по специальности бизнес-тренер.

Открытые мероприятия

Открытые тренинги, круглые столы, мастер-классы, презентации и встречи с тренерами и преподавателями школы ICBT.

  • Открытые тренинги
  • Мастер-классы
  • Круглые столы
  • Клуб выпускников

Бизнес-образование

  • Как за 4 месяца стать тренером международного уровня?
  • Где найти инструменты для повышения эффективности бизнеса?

Ответы на эти вопросы — даст Международная школа бизнес-тренеров ICBT. Пройти полный курс обучения и получить диплом международного образца теперь можно и в Санкт-Петербурге.

О школе бизнес-тренеров ICBT

Наша Школа — школа бизнес-тренеров. Пройдя обучение, вы не только освоите основные методы тренера, приобретете знания по работе с группой, но и получите представление об основных бизнес-процессах. Вы сможете стать именно
бизнес-тренером – динамичным, успешным, понимающим закономерности работы бизнес-структур, основные бизнес-процессы продаж и менеджмента. Без этого тренер не сможет эффективно работать на деловом рынке обучения.

Охват

Штаб-квартира Школы бизнес-тренеров ICBT находится в Италии, там же проводятся тренинги для тренеров углубленной формы. Представительства ICBT активно работают в таких странах как Россия, Украина, Беларусь, Казахстан.

Интеграция

Мы присоединились к уже существующей с 2006 г. в России системе сертификации бизнес-тренеров, которую организовали наши партнёры – специалисты по сертификации бизнес-тренеров из европейского обучающего концерна IIMD (International Institute for Management Development).

Сертификация

По окончании обучения по 4х модульной сертификационной программы по подготовке бизнес-тренеров в ICBT выпускник имеет возможность пройти систему мероприятий по международной сертификации и получить сертификат международного образца по категории T.

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Начало занятий по программе 04.05.2020

На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов.

Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес–тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Программа рассчитана на тренеров, корпоративных тренинг–менеджеров, HR-директоров и руководителей учебных центров, желающих повысить свою квалификацию и мастерство в области проведения бизнес–тренингов, а также психологов и других специалистов с высшим образованием, решивших освоить эту профессию.

Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес–тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы – 605 часов (из них 432 часа составляют аудиторные занятия). За год вы примете участие в четырех очных сессиях продолжительностью 13 дней каждая. Каждый день вы будете заниматься с 10.00 до 18.00. После каждой сессии студенты выполняют практические задания, сдают экзамены, что является основанием для перевода на следующую ступень.

Внимание!

Обучение студентов нового набора начнется 4 мая в удобном дистанционном формате. В дальнейшем вторая и третья сессии будут проходить, как обычно, в очной форме. Присоединяйтесь, пожалуйста, к обучению дистанционно, если Вы отложили поступление из-за развития эпидемии. Ждем ваши документы для поступления.

Даты проведения очных сессий нового набора:

  • 1 сессия: 04.05.2020 — 16.05.2020
  • 2 сессия: 03.08.2020 — 15.08.2020
  • 3 сессия: 02.11.2020 — 14.11.2020
  • 4 сессия: 15.02.2021 — 27.02.2021

Стоимость обучения за одну сессию составляет 40800 рублей. Возможно повышение стоимости обучения с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период (на основании части 3 статьи 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Информация для студентов текущего набора

Программа рассчитана на корпоративных бизнес-тренеров и фрилансеров, HR-специалистов и руководителей учебных центров, психологов и коучей, желающих повысить уровень своего мастерства и профессионализма в области проведения бизнес-тренингов.

Программа обеспечивает системную подготовку специалистов, способных комплексно решать задачи обучения и развития персонала – разрабатывать и проводить любые бизнес-тренинги, отвечающие потребностям конкретной организации. Институт практической психологии «Иматон» обучает бизнес-тренеров более 10 лет.

Основные достоинства программы:

  • Развиваются ключевые тренерские компетенции: системное мышление, поведенческая гибкость, эмоциональный интеллект, способность понимать организационный контекст, умение презентовать себя, владение основными инструментами и методами, умение влиять на других и «держать удар».
  • Формирются основные тренерские навыки: способность точно определять потребности организации, четко формулировать цели тренинга и грамотное наполнять его адекватным бизнес-содержанием.
  • Участники программы получают методические материалы, необходимые для проведения 7 наиболее востребованных бизнес–тренингов: коммуникации, продажи, переговоры, управление подчиненными и организацией, формирование команды, тайм-менеджмент, управление мотивацией.
  • Практика самостоятельного проведения тренинговых блоков позволяет студентам освоить методику создания и адаптации тренинговых программ в соответствии с потребностями конкретного заказчика.
  • Интерактивный формат занятий, обратная связь от членов группы и супервизия опытных профессионалов позволяет участникам почувствовать и развить свой уникальный тренерский стиль.

Программа закладывает прочный фундамент умений и навыков, позволяющий нашим выпускникам успешно и увлеченно работать в различных компаниях и организациях, уверенно предлагать свои тренерские услуги на рынке труда и добиваться заметных профессиональных успехов в условиях жесткой конкуренции.

Читать еще:  Этапы создания тренинга

заведующая кафедрой конструирования и проведения бизнес-тренингов Института практической психологии «Иматон», бизнес-тренер, фасилитатор, сертифицированный коуч ICC (International Coaching Community, UK), ретиминг-коуч (Institute of Reteaming, FIN), специалист в области психологии развития взрослых (Leadership Maturity Framework & MAP), член Межрегиональной общественной организации тренеров и консультантов.

бизнес-тренер, лицензированный специалист по методу «Структограмма и Триограмма» (Швейцария, IBSA).

бизнес-тренер, старший преподаватель РРГУ, РУДН, МосГУ, консультант по работе с организационной культурой и организационными изменениями, победитель 1-го Всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга», член правления некоммерческого партнерства «Сообщество бизнес-тренеров».

психолог, бизнес-тренер (диплом Института практической психологии «Иматон»), коуч, директор по персоналу, эксперт по развитию персонала и разработки бизнес-игр.

психолог, бизнес-тренер, организационный консультант, автор и ведущая групп личностного роста, психотерапевтических групп и авторских мастерских для психологов и тренеров.

бизнес-тренер, сертифицированный коуч (Международный Эриксоновский Университет), член ICF, фасилитатор обучающих программ (программа DDI, США), сертифицированный ассессор (курс ACDC, SHL), менеджер по обучению и развитию, эксперт в области интегрального подхода и психологии вертикального развития.

бизнес-тренер, аккредитованный преподаватель Международной школы бизнес-тренеров ICBT, сертифицированный коуч (ICU), преподаватель Русской школы управления, предприниматель, организационный консультант.

В учебный план программы включены следующие учебно-практические семинары и методические тренинги:

I Блок. Тренинг как инструмент развития персонала.

  • Отличие от других форм обучения.
  • Виды бизнес–тренингов (корпоративные и открытые; организационно и бизнес–ориентированные).
  • Основные концепции проведения.
  • Соотнесение задач, поставленных заказчиком, с определенным методологическим подходом к тренингу.

II Блок. Место тренинга в системе современной организации.

  • Стадии жизни организации.
  • Уровни профессиональной зрелости сотрудников.
  • Потребности в обучении в соответствии с этапом развития организации и технологии их выявления.
  • Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития.
  • Оценка качества проведенного обучения.

III Блок. Базовая методика проведения тренинга.

  • Методические основы и практические инструменты ведения группы.
  • Структура тренинга и его основные этапы.
  • Отработка различных форм групповой активности (упражнения, ролевые игры, дискуссии, обратная связь).
  • Групповая динамика и особенности поведения участников на разных этапах группового процесса.
  • Работа с запросами и ожиданиями участников.
  • Методы и приемы управления групповым процессом.
  • Способы регуляции эмоционального напряжения в группе.
  • Видеосъемка и раздаточные материалы.

IV Блок. Технология конструирования тренинга под задачи организации.

  • Переговоры с заказчиком как элемент организационной диагностики.
  • Выявление организационного запроса, методы диагностики реальной бизнес-ситуации.
  • Перевод бизнес–задачи в результаты тренинга.
  • Разработка программ, «заточенных» под потребности организации.
  • Подбор «модулей» и разработка процедур.
  • Технологии посттренингового сопровождения.

V Блок. Развитие личной эффективности.

  • Оценка и развитие основных тренерских компетенций.
  • Формирование эффективного стиля ведения групп с опорой на индивидуальные зоны успешности участников.
  • Развитие личной харизмы и лидерских навыков.

VI Блок. Базовые сценарии и методики проведения основных бизнес-тренингов.

  • Обучение эффектвиным продажам.
  • Развитие навыков коммуникации у специалистов сервисных служб.
  • Методика проведения управленческих тренингов.
  • «Тайм-менеджмент: развитие навыков управления временем.
  • Обучение эффективному ведению переговоров.
  • Методика формирования и переформирования команд.
  • «Стресс-менеджмент»: формирование навыков управления стрессом.
  • Методика проведения мотивационных тренингов.
  • Методические основы группового обучения взрослых.

Тренинг тренеров в спб

Здесь рассвет
вашего бизнеса

Всякий раз, когда человек или предприятие решают, что успех достигнут, прогресс прекращается.

Томас Дж. Уотсон-старший, основатель и первый президент IBM

Люди способны вынести почти все, что угодно, если у них нет выбора. Мужество — когда у вас есть выбор.

Терри Андерсон
Харви Маккей

вход в личный
кабинет

Обучение тренеров

Бизнес-тренером стать никогда не поздно…

Обучение тренеров — один из активно развивающихся продуктов на рынке. Обучение бизнес тренеров в Тренинг Центре ПроАктив — это обучение тренеров с самого начала с заточкой на бизнес тематики. Все обучение закрепляется практикой, площадку для практики мы тоже предоставляем.

Учиться никогда не поздно – истина, известная каждому с детских лет. И каждый понимает, что это не значит, что можно опаздывать на все виды обучающих занятий, это значит что в любом возрасте можно взяться за что-то новое, открыть для себя ранее неизвестные горизонты знаний и умений. Профессия бизнес тренер — одна из бизнес профессий, когда опыт работы в другой сфере деятельности очень помогает, по сути Бизнес тренер- это человек, который доносит свой опыт и знания до других людей, помогает другим сделать свои осознания. И на любом уровне профессионализма учиться – не поздно. Как бы круты Вы ни были – обучаться и совершенствоваться в профессии Бизнес тренер, если вы хотите оставаться в тренде- просто необходимо постоянно.

Мы предлагаем Вам обучение тренеров в различных форматах — мастер-классы для обучения тренеров Расписание обучение тренеров в нашей СТО (Станция Тренерского Обслуживания) по самым проблемным и актуальным темам для бизнес-тренеров:

  • Начало тренинга и установление контакта с аудиторией
  • Актуализация мотивации и её поиск у «приведённых» участников
  • Работа со сложными участниками (агрессивный, замкнутый, молчаливый, флиртующий…)
  • Невербальное позиционирование
  • Работа с обратной связью
  • И многое другое…

Пройти полный курс обучения тренерскому мастерству Вы сможете в Школе бизнес тренеров (подробнее Школа бизнес тренеров )

Программу обучение тренеров можно пройти индивидуально.

Чтобы понять, на какие компетенции Вам стоит обратить внимание, будет полезно обратиться за супервизией тренинга ( Аудит тренинга и Супервизия тренера ), или прийти провести у нас наш еженедельный мастер-класс ( Предложить свой мастер класс). На такой мастер-класс Вы можете и просто прийти, чтобы узнать что-то новое и познакомиться с командой и обстановкой.

Предложение для организаций по обучению тренеров:

Мы проводим обучение тренеров в корпоративном формате. При заказе обучения тренеров- Ассессмент тренерских навыков участников в подарок! Вы можете заказать как полный курс обучения тренеров, так и отдельные наиболее актуальные блоки.

Так же мы предлагаем дополнительное обучение для бизнес-тренера:
 ведение переговоров с клиентами,
 навыки самопрезентации,
 деловой этикет
 и другие важные в деловом общении вещи.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector