Krististudio.ru

Онлайн образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сколько стоит тренинг

Обучение

Для быстрой адаптации к меняющимся реалиям современного мира сотрудникам необходимо постоянно учиться, а компаниям – повышать эффективность и вовлеченность ценных кадров. Мы проводим обучение так, что сотрудники не только получают новые знания и отрабатывают необходимые навыки, но и меняют отношение к работе.

В основе обучающих программ PUZZLE Group — практический опыт лучших экспертов и лидеров рынка. Средний профессиональный стаж наших тренеров – 10 лет. Практически любую программу мы можем провести для Вас в онлайн-формате.

Цель обучения – изменить рабочее поведение сотрудников, повысить эффективность и вовлеченность ценных кадров. Обучающие программы необходимы также при адаптации новых сотрудников, а также создании кадрового резерва.

Будь то запрос на узкую тему или целую программу комплексных обучающих мероприятий – мы подходим к разработке с одинаковым интересом и ответственностью: учитываем специфику бизнеса и кейсы конкретного заказчика, обращаем внимание на возраст, опыт и профессиональный «багаж» его сотрудников. Именно поэтому у нас нет «коробочных» решений – мы даем те знания, навыки и установки, которые помогут конкретной команде изменить свое рабочее поведение и достичь конкретных бизнес-результатов.

Мы работаем только с опытными, эмпатичными и неравнодушными тренерами, способными чувствовать группу и говорить с ней на одном языке. Наши тренеры обладают обширной экспертизой и опытом, постоянно актуализируют знания и технологии, которым обучают. Это значит, например, что тренинг для менеджеров будет вести успешный управленец.

Нам важно, чтобы обучающее мероприятие стало настоящим событием для сотрудников и сделало их не только профессиональнее, но и счастливее.

Форматы обучения

Тренинг

Форма активного обучения, предполагающая немедленную отработку и закрепление полученных навыков и знаний. Один из лучших форматов для получения и закрепления поведенческих навыков. Мы часто включаем в наши тренинги решение кейсов из сферы заказчика, чтобы персонал мог немедленно применить изученное в своей работе.

Практически любой тренинг из нашего пула программ мы можем провести в дистанционном формате на электронной платформе. Отдельно обращаем Ваше внимание, что это будет именно online-тренинг, то есть тренировка навыков с разделением на группы и активным участием обучаемых.

Мы также можем помочь Вам перевести Ваши очные тренинги в online-формат.

Дистанционное обучение и электронные курсы

Благодаря электронным платформам можно дистанционно обучать удаленных сотрудников, а также персонал из филиалов компании по всему миру. Этот обучающий формат направлен на получение теоретических знаний, а также развитие ментальных и мыслительных навыков (таких, например, как планирование).

Вебинар

Один из форматов дистанционного обучения в виде онлайн-встречи длительностью от 1 до 3 часов, на которой могут обучаться десятки и даже сотни человек одновременно. Из серии вебинаров может состоять дистанционный курс. Отлично подходит для закрепления пройденного очно материала и разбора домашних заданий между модулями обучения или после проведения тренинга. Также подходит для концентрированного получения теории.

Несомненным плюсом вебинара является возможность в любой момент его пересмотреть. Вебинары хорошо включать в адаптацию новых сотрудников.

Мастер-класс

Короткий обучающий формат, позволяющий сотрудникам оперативно получить концентрированные знания по выбранной теме.

Посттренинговое сопровождение

Посттренинговое сопровождение в целом позволяет усилить эффект от обучения, вынуждая сотрудников сохранять тонус и немедленно применять полученные знания и навыки на практике. Может проходить в формате дистанционной поддержки или очных закрепляющих встреч с тренером.

Читать еще:  Тренинг публичного выступления

Follow-up

Контрольная встреча, на которой через 2-4 недели после обучения участники разбирают трудности, с которыми они столкнулись, и делятся накопленными инсайтами. Один из самых эффективных сопровождающих форматов обучения для закрепления полученных знаний и навыков.

Кейс-каскады

Кейс-каскады – формат, представляющий из себя серию бизнес-ситуаций, в каждой из которых участники должны найти решения. Этот формат под разными углами помогает тренировать конкретные навыки, как правило, охватывая сразу несколько компетенций. Кейсы могут быть взяты из реального бизнеса заказчика или иметь метафорическое наполнение, но отражающее бизнес-реалии компании. Формат отличает оперативная позитивная отдача от тренировки конкретных навыков.

Корпоративные поединки

Бизнес-клубы и сессии обмена best-practice

Каталог тренингов

Наши тренеры и консультанты – команда профессионалов своего дела, относящихся с вниманием к каждому клиенту. Средний профессиональный тренерский стаж по команде — 10 лет. Каждый из наших тренеров является профессионалом в своей теме, а часто в нескольких и обладает глубокими знаниями и практическим опытом.

Всего в нашем пуле более 200 программ, которые мы разделили на 12 направлений, создав каталог наших тренингов. Практически любой тренинг из нашего пула программ мы можем провести в дистанционном формате на электронной платформе.

Управленческие навыки

Управленческие навыки — это комплекс тренингов для руководителей и сотрудников кадрового резерва, в котором участники учатся Планировать, Организовывать, Мотивировать и Контролировать свою команду.

Персональная эффективность

В данное направление включены тренинги по универсальным навыкам, полезным в любой деятельности: эффективная коммуникация, деловая переписка, создание презентаций и проведение публичных выступлений.

Продажи и переговоры

Тренинги этого направления подходят для специалистов коммерческих отделов, чьей задачей является коммуникация с клиентом с целью продажи и создание долгосрочных партнерских отношений. Задачей обучения является повышение результатов продаж у сотрудников, закрепление правильной модели их работы.

Развитие ТОП-менеджмента

Тренинги для топ-менеджеров — это набор особых программ, направленных на повышение эффективности управления предприятием. Сюда включены стратегическое и системное мышление, управление инновациями и бизнес-процессами, эффективное взаимодействие со СМИ и многое другое.

Лидерство

Лидерство — это набор тренингов, цель которого научиться вызывать доверие у участников команды, а также вдохновлять личным примером. Развить навык мотивации команды.

Деловая коммуникация

В данный блок включены тренинги, цель которых состоит в том, чтобы повысить уровень коммуникаций у сотрудников.

Презентации и публичные выступления

Это набор тренингов для сотрудников, проводящих презентации внутри компании или для клиентов, в ходе которых участники учатся убедительно доносить свои идеи и предложения для аудитории.

Телефонное общение

Комплекс тренингов по этой теме направлен на улучшение качества телефонных переговоров у сотрудников.

Клиентоориентированный сервис

Это комплекс тренингов для всех сервисных подразделений, направленный на формирование у участников правильных установок о компании, ее продукте и ее клиенте.

Развитие тренеров и HR-специалистов

Это комплекс тренингов, целью которого является прокачка профессиональных навыков сотрудников отделов обучения и развития персонала.

Управление проектами

Управление проектами — это набор обучающих программ, направленных на освоение инструментов проектного управления.

Читать еще:  Стоимость бизнес тренинга

Agile

Блок AGILE посвящен обучению современному гибкому подходу к управлению командами и проектами.

© 2013 — 2020, PUZZLE Group

115035, г. Москва, Садовническая ул.,
д. 54, стр.2, 4 этаж (м. Новокузнецкая)

Расчет стоимости тренинга

Наше Агентство проводит обучение персонала в двух форматах — это открытые и корпоративные тренинги. Чтобы определиться с выбором Вам остается только посчитать выгоды предлагаемых форматов обучения специалистов и сравнить их отличия.

Как правило, наши клиенты делают выбор, ориентируясь на следующие критерии:

В таблице ниже мы «свели» для Вас все различия корпоративного и открытого тренинга.

И, конечно разница корпоративного и открытого тренинга состоит еще и в стоимости обучения специалистов. Из чего складывается цена корпоративного тренинга, можно также увидеть на этой странице.

Отличия корпоративного и открытого тренинга

Корпоративный тренинг

Открытый тренинг

Участники

Обучение проходят сотрудники только Вашей компании;

Состав группы определяете Вы сами в зависимости от цели обучения и, в соответствии с темой тренинга.

Участниками могут быть:

  • o специалисты одной сферы. Например: торговые агенты, руководители среднего звена и т.п. Как правило, это тренинги с целью отработки конкретных навыков их профессиональной деятельности;
  • o представители нескольких структурных подразделений. Это могут быть тренинги командообразования или генерации стандартов, стратегий развития и т.п.

В тренинге принимают участие все желающие и заинтересованные лица.

Отбор происходит только по двум признакам:

  • o личный или профессиональный интерес к теме;
  • o желание пройти обучение по предложенной теме.

Цель тренинга

Формируется в результате переговоров между Вами и представителем Агентства. Цель тренинга удовлетворяет Вашим актуальным потребностям, как Заказчика обучения.

Может основываться на результатах предварительной диагностики

Определяется тренером — автором программы.

Может частично корректироваться в зависимости от запроса участников, который тренер выявляет вначале тренинга.

Содержание программы

Полностью удовлетворяет тому актуальному запросу, который Вы сформулировали в процессе переговоров.

Разрабатывается на основе целей обучения с учетом имеющихся корпоративных стандартов или иных регламентирующих документов.

. При этом Вы можете взять за основу готовую программу, представленную в нашем классификаторе, и мы доработаем ее совместно с Вами, учитывая актуальные для Вашей компании задачи.

Разрабатывается тренером на основе его практического опыта.

Может корректироваться в ходе проведения тренинга, в зависимости от потребностей группы участников. Это возможно при наличии у тренера умения и опыта перестраивать программу на ходу без потери качества!

Режим обучения

Зависит от Ваших возможностей, например, от рабочего режима сотрудников — участников обучения.

Это могут быть утренние занятия по 1,5-2 часа, или несколько встреч по 4 часа. Возможно также организовать 8 или 16-часовой тренинг, например, в выходные дни.

Тренинг проводится в те даты, которые обозначены в анонсах (на баннере главной страницы сайта) или в расписании Агентства.

Даты тренингов могут корректироваться в соответствии с набором группы.

Как правило, обучение проходит в течение двух дней: с 10.00 до 18.00. В ходе тренинга предусмотрены кофе-паузы и перерыв на обед.

Результат обучения специалистов

Конкретный, измеримый, соответствующий цели обучения, удовлетворяющий Ваш запрос, как Заказчика обучения.

Результат сразу после прохождения тренинга усиливается эффектами, которые всегда возникают после тренинга:

  • o эмоциональный подъем — участники заряжаются энергией, желанием реализовывать полученные знания/навыки.
  • o сплочение —после качественно проведенного тренинга коллектив сплачивается всегда, поэтому тренинг дает командообразующий эффект.
Читать еще:  Тренинг публичных выступлений упражнения

Однако нужно понимать, что эффекты проходят примерно через одну-две недели, а результатявление долговременное.

Конкретный, измеримый, соответствующий цели, которую ставил тренер при разработке тренинга и с учетом выявленного в начале тренинга запроса участников.

Открытый тренинг также, кроме результата дает эффекты:

  • o эмоциональный подъем —участники заряжаются энергией, желанием реализовывать полученные знания/навыки.
  • o знакомство с новыми людьми, обретение новых профессиональных контактов.Формат тренинга позволяет соотнести и обогатить свои опыт/знания с коллегами из разных организаций, благодаря процессу, который организует тренер в ходе обучения.

Посттренинг

Достигнутые в ходе тренинга результаты Агентство обобщает в Отчете, там же мы описываем рекомендации по дальнейшему обучению и развитию Ваших сотрудников — участников тренинга.

По Вашему желанию Заказчика, после тренинга Агентством проводятся мероприятия с целью поддержать результаты обучения и закрепить полученные навыки.

Проводится в зависимости от индивидуальных пожеланий участников тренинга. Так, например, тренер проводит консультации после обучения.

В программу могут быть включены on-line встречи для обсуждения результатов применения полученных в ходе тренинга навыков.

Разница корпоративного и открытого тренинга состоит еще и в стоимости обучения.

Так, например, стоимость открытого тренинга, заявленная в расписании, — фиксирована. Но если Вы собираетесь пройти обучение на открытом тренинге как сотрудник своей компании, получить скидку можно в двух случаях:

  • 1) от Вашей компании на открытый тренинг идут несколько участнико;
  • 2) сотрудники Вашей компании проходят обучение в нашем Агентстве не в первый раз.

В этих случаях мы предоставляем скидку 5%.

Стоимость корпоративного обучения описана в таблице ниже.

Цена складывается из нескольких параметров:

Параметры затрат

Комментарий

Пример (расчет на 15 участников, 16 часовой двухдневный тренинг)

  • з/п тренера;
  • налоги на з/п тренера;
  • з/п менеджера (5% от месячной);

накладные расходы (амортизация орг. техники, телефонные и факсимильные переговоры, интернет, банковские и бухгалтерские услуги; налог на з/п менеджера).

5 500 р. (стоимость тренинг часа) Х 16 часов (продолжительность тренинга) = 88 000 р.

Стоимость изготовления раздаточного материала для участников тренинга

Зависит от объема раздаточного материала (в страницах) и количества участников тренинга

100 р. (стоимость тетради на 25 страниц) х 15 участников = 1 500 р.

Стоимость изготовления именных сертификатов для участников тренинга

Зависит от количества участников тренинга.

117 р. (стоимость сертификата) х 15 участников = 1 755 р.

Стоимость аренды зала, в котором будет проводиться обучение

Учитывается в случае, если обучение проводится не на территории Заказчика.

500 р. (стоимость часа аренды) х 16 часов = 8 000 р.

Стоимость аренды оборудования, необходимого для проведения тренинга

В зависимости от программы тренинга могут быть задействованы мульти-медиа проектор, экран, флипчарт, видео-камера и т.д.

4 800 р. (в среднем)

Зависит от количества участников и рассчитывается исходя из двух кофе-брейков на один день тренинга

125 р. (стоимость одного кофе-брейка на одного человека) х 15 участников х 4 кофе-брейка (за два дня) = 7 500 р.

Рассчитывается по желанию Заказчика исходя из расценок поставщика обедов

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector