Krististudio.ru

Онлайн образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Целевое обучение роскосмос

Кризис кадров привел Роскосмос в вузы

Роскосмос и Минобрнауки подписали соглашение о создании «Космического научно-образовательного консорциума». Соглашение предполагает совместную «целевую контрактную подготовку» студентов

Москва. 1 марта. INTERFAX.RU – Глава Роскосмоса Владимир Поповкин признал, что отечественная ракетно-космическая промышленность испытывает острый кадровый голод. «Несмотря на стабильность численного состава ракетно-космической промышленности, в отрасли наблюдается острая нехватка высококвалифицированных кадров», — заявил он в пятницу на заседании коллегии Федерального космического агентства и добавил, что для решения острой проблемы Роскосмос намерен объединиться с ведущими вузами страны.

В связи с этим Роскосмос и Минобрнауки в пятницу подписали соглашение о создании «Космического научно-образовательного консорциума», предполагающего совместную деятельность предприятий промышленности и ведущих технических вузов в области формирования современной эффективной системы подготовки квалифицированных кадров для ракетно-космической промышленности (РКП). «Перед консорциумом стоит задача подготовки молодых специалистов. Нужно возродить систему подготовки кадров, которая хорошо работала в советские времена», — сообщил в ходе подписания соглашения Поповкин.

По его словам, в настоящее время в ракетно-космической отрасли сложился «дефицит классных специалистов». Одной из причин сложившейся ситуации он назвал 90-е годы – «когда талантливая молодежь шла в бизнес»

«Вторая причина — выпускники вузов приходят не всегда готовыми к той работе, которая их ждет», — сказал Поповкин. В том числе, неготовность специалистов к работе, по его словам, заключается в том, что стандарты подготовки специалистов были составлены и утверждены Минобрнауки, а не Роскосмосом. «Я со всем уважением отношусь к Минобрнауки, но стандарты должен готовить заказчик», — сказал Поповкин и тут же выдвинул ректорам вузов ряд предложений.

В частности, Поповкин попросил готовить специалистов для отрасли не только по инженерно-техническим специальностям, но и юристов, экономистов и специалистов в международных отношениях. «Для нас очень важны финансово-экономические специальности, поскольку тот менеджмент, который работает в коммерческом секторе, неохотно идет в госсектор», — сказал Поповкин. Также глава Роскосмоса предложил изменить систему подготовки специалистов в рамках госнабора и давать студентам возможность после 1-2 курса сменить специальность и закреплять ее как базовую только на 3-4 курсе.

Со своей стороны, Роскосмос также готов активно включиться в процесс вузовской подготовки кадров. Поповкин отметил, что в рамках консорциума предприятия ракетно-космической отрасли и Роскосмос должны помогать вузам, «в создании нормальной материально-технической базы». Кроме того, глава Роскосмоса призвал руководителей предприятий отрасли и своих заместителей участвовать в учебном процессе отраслевых вузов и, как минимум, вести вводные в специальность лекции. Также Роскосмос готов бесплатно осуществлять запуски на орбиту студенческих спутников. «Если какой-то вуз сделает спутник, мы его выведем бесплатно в качестве попутной нагрузки. Это наша принципиальная позиция. Он может полежать полгода, пока мы найдем для него место, но мы обязательно его выведем на орбиту», — сказал Поповкин в ходе подписания соглашения.

Соглашение также предусматривает совместную работу участников Консорциума в переподготовке и повышении квалификации специалистов РКП, развитии и внедрении инновационных образовательных технологий, включая дистанционное обучение, в разработке профессиональных стандартов работников РКП.

В церемонии подписания соглашения приняли участие представители предприятий ракетно-космической отрасли, в частности, ГКНПЦ им.Хруничева, компаний «Российские космические системы» и «Информационные спутниковые системы», РКК «Энергия», «ЦСКБ-Прогресс», ЦЭНКИ, ЦНИИмаш, а также таких вузов, как Институт космических исследований РАН, Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет, Московский авиационный институт, МГТУ им.Баумана, Национальный исследовательский ядерный университет. Соглашение открыто для присоединения к нему новых членов.

Поповкин рассчитывает, что польза от создания консорциума будет большой как для промышленности, так и для учебных заведений. «Два раза в год мы будем все собираться, у каждого будет возможность высказаться», — сказал он. Поповкин отметил, что решение отраслевых проблем в значительной степени связано с разрешением кадровой ситуации. «Только при условии решения кадровой проблемы можно говорить о реализуемости тех масштабных задач по укреплению и развитию космического потенциала, которые в настоящее время решаются космической отраслью страны», — процитировала пресс-служба главу агентства.

Директор департамента образования Минобрнауки Александр Соболев согласился с предложением главы Роскосмоса об изменении системы целевой подготовки кадров для отрасли. «Надо переходить от целевого приема студентов к целевой контрактной подготовке», — сказал он.

Ректоры ведущих вузов, в свою очередь, поблагодарили Роскосмос за предоставленную возможность запуска спутников. Ректор Московского авиационного института Анатолий Геращенко сообщил, что в его вузе было сделано восемь спутников, из которых уже пять запущено в космос. Ректор Сибирского государственного аэрокосмического университета имени Решетнева Игорь Ковалев рассказал, что в этом году планируется запуск их студенческого спутника «Аист». «Рассчитываем на создание линейки таких малых космических аппаратов», — сказал он. По итогам подписания соглашения перед участниками выступил директор Института космических исследований РАН Лев Зеленый, который поблагодарил Роскосмос за возможность бесплатно вывести на орбиту микроспутник «Чибис». «Он успешно работает уже 13-й месяц», — сказал Зеленый. Позитивно предложение главы Роскосмоса воспринял представитель РУДН, который сказал: «Мы на эту тему хорошо подумаем, может быть, сделаем и спутник», — сказал он.

Целевой набор в вузы в 2020 году

Высокие баллы ЕГЭ или победа во Всероссийской олимпиаде школьников — это не единственный способ учиться бесплатно и в хорошем вузе. Рассказываем о таком варианте поступления, как целевой набор. Какие особенности целевого обучения есть на данный момент и на что рассчитывать абитуриентам в 2020 году?

Что такое целевой набор

Целевой набор, он же целевой прием (устар.), он же прием на целевое обучение/направление — это программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет работодателя, который заинтересован в специалисте этого профиля.
Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен по договору отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая направила его на обучение.

Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже — 1,5-2 человека на место.

Читать еще:  Гарвардская школа бизнеса стоимость обучения

5 вещей, которые важно знать о целевом наборе

1. На целевой набор действует квота, которая «устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей» (Постановление о целевом обучении от 21 марта 2019). Таким образом, целевой набор доступен не на все специальности (в основном, технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест. Но есть и направления, где все места отданы на целевой прием, например, «Противодействие техническим разведкам».
2. С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который ее оплатит, ищет сам абитуриент.
3. Оплатить обучение студента могут разные работодатели: от федеральных государственных органов и корпораций до акционерного общества или индивидуального предпринимателя.
4. Организация, которая оплачивает обучение, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика». В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др. корпорации) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента. А тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.
5. Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть родителей.

Плюсы и минусы целевого обучения

В программе целевого набора есть 2 стороны медали, которые вам нужно оценить и принять, если вы решились поступать в вуз на целевое направление.

Минусы:
Вы подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения
Если вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали положенный срок), вы вынуждены выплатить вузу всю стоимость обучения и работодателю стоимость проживания и выплаченных стипендий (около 1-1.5 млн, в зависимости от вуза и города, за весь период учебы)
Если заказчик не выполнил обещание по трудоустройству, он обязан выплатить выпускнику компенсацию в 3-кратной величине начисленной заработной платы в субъекте РФ (хотя для выпускника это можно отнести и к плюсам :))

Плюсы:
+ Отдельный конкурс для «целевиков» (но это не значит, что вы 100% поступите, очень важны баллы ЕГЭ)
+ Зачисление до «первой волны» (обычно в конце июня), если вы не поступаете по целевому набору, то можете поступать с основным потоком позже
+ Бесплатное обучение
+ Прохождение практики на «своем» предприятии
+ 100-процентное трудоустройство после обучения
+ Обеспечение жильем и стипендией на время учебы

Программа нацелена на то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и абитуриент.

Из отзывов родителей:
«Сын учится в академии госслужбы. Поступал по направлению, ЕГЭ — в сумме 251 балл по трем дисциплинам. Направление получил сам, я ни к кому не обращалась. В старших классах входил в состав «молодежной палаты» местного законодательного собрания и даже получал губернаторскую стипендию как молодой общественный деятель. На 15 мест целевого приема по его специальности было 13 человек, то есть, конкурса не было. А на общих основаниях — конкурс 14 человек на место. Проходной балл на общих основаниях был 255, поэтому на общих основаниях не прошел бы на бюджет, а по направлению — без проблем. Учится легко и почти отлично».

Специальности целевого набора в 2020 году

Больше всего «целевиков» в 2019 году поступило на медицинские специальности. Скорее всего, в 2020 году ситуация будет такой же. Другие направления, по которым легко попасть в целевой набор:
Прикладная математика
Информатика и вычислительная техника
Программная инженерия
Радиотехника
Информационная безопасность
Инфокоммуникационные технологии и системы связи
Приборостроение
Авиастроение
Машиностроение
Лазерная техника и лазерные технологии
Ракетные комплексы и космонавтика
Материаловедение и технологии материалов
Баллистика и гидроаэродинамика
Стандартизация и метрология
Нанотехнологии и микросистемная техника
Радиоэлектронные системы и комплексы
Металлургия
Химическая технология
Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии
Системный анализ и управление

Да, сам целевой прием закрывает потребности экономики в тех направлениях, где спрос у абитуриентов стабильно не очень высок. Инженеры и геологи, которые будут работать за полярным кругом, агрономы и зоотехники, которых ждут на работу в «родной» агрокомплекс, специалисты силовых структур, которые будут заниматься «сверхсекретными» IT-разработками для ВПК. И сами организации, которые из года в год готовы финансировать студентов-«целевиков», — это КБ, НИИ, корпорации, которые еще 50 лет назад таким образом набирали кадры.

Но если вы ищете подходящее целевое обучение на специальности «Лингвистика», «Экономика» или «Гостиничное дело», то не отчаивайтесь, в крупных вузах есть квоты на 1-3 таких места, значит, при должном усердии вы сможете на них попасть. Например, вот здесь вы найдете информацию, сколько «целевиков» взяли в РАНХиГС в 2019 году по программам бакалавриата и магистратуры. А на сайте МГЛУ (лингвистический университет) вы найдете количество целевых мест на 2020 год, смотрите столбец «Квота».

Интересный факт
В 2019 году квота на целевой набор не была выполнена. Многие вузы не смогли закрыть целевые места. Например, в МГУ им. М.В. Ломоносова на 405 запланированных мест был принят только 91 человек, в Финансовом Университете при Правительстве РФ на тысячу мест целевого набора было подано 200 заявлений и в итоге принято 128 человек.

Как попасть на целевое обучение — 5 шагов

С 2019 года искать желанного работодателя придется самостоятельно. Это значит, что вам необходимо изучить доступную информацию в интернете, написать письма потенциальным работодателям и самим устроить свое счастливое профессиональное будущее.

Какой план действий мы рекомендуем

1. Определитесь с профессией. Целевое обучение — это ваша программа на ближайшие 6-9 лет, поэтому с выбором профессионального направления ни в коем случае нельзя прогадать. Вы уже знаете, какие последствия вас ждут, если вы не доучитесь или не захотите работать в выбранной организации. Поэтому рекомендуем уделить время и силы профориентации. В этом вам помогут наши бесплатные экспресс-тесты и развернутые программы по профориентации: Профориентатор, Профориентация+, Профориентация 360°.

Читать еще:  Обучение полетам на аэростате

2. Попробуйте профессию. По возможности, напроситься на стажировку в компанию, где работают родители, друзья родителей, дяди и тети. Изучить все «компании мечты» в той сфере, которая вам понравилась.

3. Выберите организацию, в которой вы хотели бы работать после вуза. Возможно, вы уже после предыдущего пункта определитесь с желанным работодателем. Если нет, то начинайте изучать сайты вузов, которые предлагают целевые места. На сайтах вузов можно найти списки организаций, с которыми они взаимодействуют. Например, вот здесь вы найдете перечень аэропортов и авиакомпаний, которые сотрудничали с МГТУ ГА (Университет гражданской авиации). Чтобы поступить в медицинский вуз, необходимо обратиться в департамент здравоохранения своей области, за юридическим образованием сначала приходите в прокуратуру. Поиск организации можно начинать и с сайтов самих работодателей. Изучите сайты корпораций и госорганов, которые постоянно ищут новых специалистов. Например, вот здесь вы найдете 17 вузов-партнеров Газпрома.

4. Напишите работодателю. В письме объясните, почему вы хотите у них работать в будущем и какая у вас успеваемость в школе. Не забудьте упомянуть о других ваших достижениях: олимпиады, ГТО, волонтерство и т.д.

5. Заключите договор с работодателем. Вам понадобится паспорт, дипломы об участии в различных конкурсах и олимпиадах, справка из школы об успеваемости. Итоги ЕГЭ можно принести позднее. Иногда ведомства просят еще характеристику из школы, а если будущая работа предполагает экстремальные условия (Газпром, Роснефть, Роскосмос, Уралкалий и т.д.), то абитуриента могут отправить на медкомиссию.

6. Отправьте документы в приемную комиссию вуза. Вам нужны стандартные документы для поступления в вуз и заверенную копию договора с работодателем.

Удачи в поступлении в 2020-м году!

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать наши свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Целевое обучение роскосмос

Практика и Целевое обучение в РКК «Энергия»

Информация

8(495)513-64-72 практика студентов Маштакова Елена Михайловна.

8(495)513-60-54 целевое обучение Гришина Анастасия Показать полностью…

Адрес:
Московская область, г. Королёв, улица Грабина д.2Б, 2 этаж, комната 24

Другое

Действия

769 записей Показать все записи

Уважаемые абитуриенты и их родители!
С 01 января 2020 года начался прием заявок на целевое обучение.
Если Вы хотите работать на ведущем российском предприятии ракетно-космической отрасли, головном преприятии по пилотируемой космонавтике, Показать полностью… то Вам прямая дорога к нам!:)
Для этого Вам необходимо:
1.Зайти на наш официальный сайт www.energia.ru в раздел «Целевой набор в вуз»
2. Изучить требования к кандидатам.
3. Выбрать вуз, специальность (это самое главное:)
4. Подать заявку (раздел «Подать заявку»), заполнив форму и приложив необходимые документы, указанные в разделе.
5. Заявку и документы прислать на электронный адрес gos.plan@rsce.ru
6. После получения заявки мы с Вами обязательно свяжемся и расскажем о дальнейших действиях.

Заявки принимаются до 01 июня 2020 года

Ждем Ваших заявок и желаем удачи в поступлении!

Уважаемые коллеги!
Дорогие ветераны космической отрасли!

От лица руководства РКК «Энергия» имени С.П. Королёва поздравляю вас с нашим общим праздником – Днем космонавтики!
Показать полностью…
12 апреля 1961 года Юрий Гагарин открыл эпоху полетов человека в космос. За событием, которым был восхищен весь мир, стоит труд огромного числа людей: конструкторов, инженеров, рабочих ОКБ-1 под руководством Главного конструктора Сергея Павловича Королёва. И мы продолжаем начатое ими дело, чтобы наша страна удерживала свои лидирующие позиции в космосе.

Сегодня перед нами поставлены серьезные задачи, от выполнения которых напрямую зависит будущее отрасли и реализация планов по дальнейшему освоению космического пространства. В Корпорации идет разработка и изготовление пилотируемого транспортного корабля, разгонных блоков и автоматических космических аппаратов. РКК «Энергия» как головное предприятие отвечает за создание космических ракетных комплексов сверхтяжелого класса (СТК) и полутяжелого класса «Союз-5». Работая на ближайшее будущее, мы безусловно выполняем текущие задачи по изготовлению и запускам пилотируемых кораблей «Союз» и грузовых кораблей «Прогресс» к МКС и обеспечиваем эксплуатацию Российского сегмента МКС.

В этом году жизнь внесла свои коррективы. Мы не сможем пригласить в музеи предприятия ветеранов РКК «Энергия», не сможем отметить этот праздник все вместе большим коллективом. Но мы все равно можем сделать этот день особенным. Расскажите своим детям о полете Гагарина, выходе в открытый космос Леонова и других космических достижениях нашего предприятия. Посмотрите всей семьей хороший фильм о космосе. Позвоните ветеранам или своим коллегам, которые в отпуске или временно работают удаленно. Поговорите с ними на темы, которые вас связывают. А связывает нас всех, конечно же, космос!

Желаю вам и вашим родным крепкого здоровья. Оно нужно всем нам, чтобы качественно выполнять свою работу и заботиться о близких. Успехов, счастья, энергии и позитива!

Генеральный директор РКК «Энергия»
Н.Н. СЕВАСТЬЯНОВ

Целевой набор выпускников

АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» (головное предприятие, г. Королев) приглашает абитуриентов к участию в конкурсном отборе для заключения договоров о целевом обучении в ведущих технических вузах.

Поступление в вуз по целевому договору с Корпорацией — это:

+ отдельный конкурс на бюджетные места по целевой квоте (очная форма обучения), зачисление в первом потоке;

+ дополнительная стипендия от предприятия (от 1000 до 5000 руб. в зависимости от курса обучения и итогов сдачи экзаменационных сессии);

+ прохождение практики в подразделениях Корпорации – месте будущей работы, возможность трудоустройства с 4-го курса;

+ гарантированное трудоустройство после окончания вуза на ведущее предприятие в ракетостроении;

+ достойный социальный пакет;

+ возможность профессионального развития и карьерного роста.

Анкета и дополнительные материалы принимаются с 1 января 2020 года по 1 июня 2020 года на электронную почту opk@ktrv.ru с пометкой «ФИО абитуриента целевое обучение 2020».

Анкету необходимо заполнить, подписать Согласие и направить в формате jpeg или pdf.

· скриншот электронного дневника или ведомость оценок, заверенная директором школы, за I полугодие 11-го класса;

Читать еще:  Обучение маникюру и педикюру в москве недорого

· копия зачетной книжки для студентов колледжей, техникумов;

· эссе на тему «Я – будущий специалист Корпорации»;

· грамоты, дипломы, сертификаты профильных олимпиад и конкурсов.

Как будет проходить процесс отбора в 2020 году

· до 1 июня 2020 года – конкурс среди всех кандидатов по следующим критериям: только граждане РФ (в том числе БЕЗ двойного гражданства); средний балл по предметам, участие в профильных олимпиадах, мотивация на дальнейшее трудоустройство в Корпорацию и т.д.

К конкурсу на целевое обучение допускаются кандидаты, имеющие высокую успеваемость (подтверждается ведомостью оценок за первое полугодие)

· 1 июня – вузы на своих официальных сайтах публикуют квоты приема на целевое обучение

· По мере получения результатов ЕГЭ – высылать скриншоты результатов на электронную почту opk@ktrv.ru с пометкой «ФИО абитуриента целевое обучение 2020»

· до 20 июля – заключение договоров: решающий критерий для заключения договора – результаты ЕГЭ (русский язык, математика (профильная), физика/информатика (в зависимости от выбранного направления подготовки)

Договор заключается между Корпорацией и абитуриентом/студентом (если на момент заключения договора нет 18 лет, то ОБЯЗАТЕЛЬНО в присутствии законного представителя)

· 20 июня – 25 июля (по графику вузов) – абитуриент подает в вуз пакет документов (включая копию договора о целевом обучении) и участвует в конкурсном отборе среди ВСЕХ абитуриентов, имеющих договоры с другими предприятиями (на места в пределах квоты)

· по итогам поступления в пределах квоты договор и все обязательства по его исполнению вступают в силу; в случае, если абитуриент не поступает в пределах квоты, договор автоматически аннулируется

Если Вы планируете заключать договор о целевом обучении с другим предприятием, входящим в состав Корпорации, необходимо для получения подробной информации перейти на сайт данного предприятия.

Нормативно-правовая база (с 1 января 2019 года)

  • ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ
  • ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
  • Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 № 302
  • Распоряжение Правительства РФ от 11.02.2019 № 186-р

ВНИМАНИЕ: неисполнение условий договора (освоения образовательной программы и трудоустройство) влечёт к выплате компенсации Корпорации (в размере выплаченной стипендии) и штрафа вузу (в размере стоимости обучения).

Более подробную информацию можно получить у Киреевой Любови Вячеславовны по тел.: 8 (495) 542-57-80

Целевое обучение роскосмос

Федеральное казенное предприятие «Научно-испытательный центр ракетно-космической промышленности» (ФКП «НИЦ РКП») проводит набор абитуриентов на обучение в соответствии с государственным планом подготовки специалистов по целевому приему в ведущие технические ВУЗы:

• Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) (МАИ)

• Технологический университет в г. Королеве.

Для поступления по целевому направлению необходимо:

2. Подать заявку, обратившись лично в отдел кадров ФКП «НИЦ РКП» или направив по электронной почте s.luchnikova@nic-rkp.ru

3. Заключить с предприятием договор о целевом обучении.

4. Подать заявление в приемную комиссию выбранного ВУЗа с приложением копии договора о целевом обучении.

Этапы целевого приема:

01.09.2019 г. – 30.06.2020 г.

Для заключения договора абитуриенту необходимо прибыть в отдел кадров ФКП «НИЦ РКП».

Если абитуриент на момент заключения договора является несовершеннолетним, ему необходимо прибыть в отдел кадров с законным представителем.

Лучникова Светлана Александровна, специалист по персоналу

Адрес отдела кадров ФКП «НИЦ РКП»: 141320, Московская область, Сергиево — Посадский район, г. Пересвет, ул. Бабушкина, д.3.

День студента Роскосмоса в ФКП «НИЦ РКП»

В рамках Дня студента Роскосмоса ФКП «НИЦ РКП» будущие инженеры и специалисты предприятия, заключившие договоры о целевом обучении, осмотрели экспериментальную базу предприятия, в том числе крупнейший в отрасли стенд ИС-102. Стенд входит в состав испытательной станции, предназначенной для отработки двигательных установок ступеней ракет-носителей тяжелого класса.

Студентам показали стенд ИС-102 для проведения «холодных» и огневых испытаний ступеней тяжёлых ракет-носителей тягой до 1200 тс на компонентах жидкий кислород, керосин и др. и ряд рабочих мест и экспериментальных установок, бункер управления испытаниями и ознакомили с историей и перспективами стенда.

На стенде ИС-102 отработаны ступени ракет: ракеты-носителя Р-7 («Восток») с разгонными блоками «Е», «И» и «Л»; боевой ракеты Р9 (8К75); глобальной ракеты ГР-1; II ступень ракеты-носителя Н-1 с разгонными блоками «Г» и «Д»; ракеты-носителя «Протон» с разгонным блоком «ДМ»; боевой ракеты 15А14 (РС-20А или «Сатана»); ракеты-носителя «Зенит»; модульной части блока «А» ракеты-носителя «Энергия»; 1-я ступень ракеты-носителя «Союз-2.1в»; универсальные ракетные модули УРМ1 и УРМ2 РН «Ангара А5». В 2013 году успешно закончились огневые испытания первой ступени новой ракеты «Союз-2-1в». Эти испытания и своевременная поставка на космодром Плесецк криогенных компонентов ракетного топлива, выработанных заводом сжиженных газов ФКП «НИЦ РКП», обусловили успешный пуск этой ракеты в конце декабря 2013 года. Холодные и огневые испытания ступеней РН сверхтяжелого класса с кислородно-керосиновым двигателем в России возможны только на стенде 102.

В завершение экскурсии студенты посетили музей ракетно-космической техники им. С.П.Королева ФКП «НИЦ РКП».

Подробнее о Дне студента Роскосмоса

9 октября 2018 года в МГТУ им. Баумана прошел День студента Роскосмоса, посвященный 61-й годовщине запуска первого искусственного спутника Земли.

Мероприятие, традиционно проводимое Госкорпорацией, собрало более 700 студентов, в числе которых — заключившие договоры о целевом обучении с организациями Роскосмоса из 12 ведущих инженерных вузов Москвы и Московской области. В рамках церемонии открытия всех участников мероприятия с борта МКС приветствовал космонавт Сергей Прокопьев.

В этот день с молодыми специалистами встретился исполнительный директор по пилотируемым космическим программам Сергей Крикалёв, он рассказал о перспективных проектах по развитию ракетно-космической промышленности в Российской Федерации. Генеральный конструктор системы ГЛОНАСС, заместитель генерального директора ФГУП ЦНИИмаш Сергей Карутин сделал доклад о роли навигационных технологий в цифровой экономике.

После приветственной и лекционной частей 25 предприятий Роскосмоса открыли двери для ознакомительного посещения студентов. В двух специализированных школах МГТУ им. Баумана (№ 1580 и № 1581) прошли мастер-классы и вводные занятия по ракетно-космической технике.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector