Krististudio.ru

Онлайн образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Стажировка интернет маркетинг

Стажировка по интернет-маркетингу
в Webolution Digital Agency — это:

Стажировка в команде профессионалов

Реальные обучающие задачи
с первого дня

Участие в тематических
семинарах и вебинарах

Направления стажировки

1. Интернет-маркетинг

По данному направлению наши стажеры занимаются разработкой стратегии интернет-маркетинга, проводят исследования (анализ конкурентов, сегментация ЦА и др.), изучают основные инструменты интернет-маркетинга: SEO, контекстную и таргетированную рекламу, e-mail маркетинг, SMM. Особое внимание уделяется веб и телефонной аналитике. Куратором стажера является действующий интернет-маркетолог агентства.

2. Offline-реклама

В нашем отделе по offline рекламе постоянно проходит стажировка на должность ассистента по наружной рекламе. В процессе стажировки вы изучите основные методы и инструменты медиапланирования, узнаете все тонкости offline рекламы: от запроса клиента до отчетов по размещению. Мы размещаем наружную, транзитную и indoor рекламу по всей территории РФ.

Кого мы ждем в команду

  • У тебя профильное образование в маркетинге/рекламе?
  • Стремишься развиваться в Digital?
  • Заинтересован в профессиональном развитии?
  • Хочешь освоить основные инструменты Интернет-маркетинга?
  • Мечтаешь заниматься медиапланированием?
  • Готов работать в режиме многозадачности?

Этапы отбора на стажировку

Конкурс резюме

Оцениваем профильное образование, сильные стороны и навыки. Смотрим на сопроводительное письмо — для нас важно, чтобы кандидат действительно хотел “прокачаться” в этой области.

Тестовое задание

Перечень вопросов по направлению стажировки и небольшое задание. Нам важно определить ваш базовый уровень, чтобы в дальнейшем правильно определить стратегию роста.

Интервью по телефону

Общаемся с кандидатом по телефону. Если ничего “криминального” нет, переходим к собеседованию.

Собеседование

Общаемся в свободной форме, задаем вопросы, знакомимся. Мы показываем наш офис и рассказываем про предстоящую стажировку. Далее принимаем окончательное решение по сотрудничеству.

Чему вы научитесь?

  • Анализировать конкурентов
  • Сегментировать целевую аудиторию
  • Оперировать рекламными и маркетинговыми инструментами
  • Определять ключевые показатели эффективности
  • Разрабатывать макет сайта для будущего дизайна
  • Оптимизировать сайт в поисковых системах (SEO)
  • Разрабатывать рекламные кампании в Яндекс и Google
  • Разрабатывать стратегию SMM
  • Настраивать таргетированную рекламу
  • Создавать шаблон e-mail рассылки
  • Заниматься медиапланированием онлайн и офлайн каналов
  • Анализировать показатели эффективности
  • Делать правильные выводы и рекомендации
  • Мыслить стратегически

Наши стажеры

Наталья Дроздова

Стажировка стала для меня отличным опытом, позволившим применить полученные в университете знания на практике, а также получить много новых полезных навыков.

3 месяца самых разнообразных задач дали возможность быстро освоить основные направления и инструменты Диджитал-маркетинга^ seo-оптимизацию, контекстную рекламу и т.д.. После такого глубокого погружения в Интернет-среду я поняла, что хочу и дальше продолжать развиваться в этой сфере.

Михайлова Татьяна

Уже на 4 курсе университета я хотела попробовать свои силы именно в Digital, и стажировка в Webolution стала для меня новым направлением изучения маркетинга.

Уже спустя 2-3 месяца стажировки в команде с крутыми наставниками интернет-маркетологами Webolution я освоила основные базовые навыки и получила первые сертификаты. Я поняла, насколько Digital маркетинг интересный и одновременно сложный механизм!

Николаева Елена

Советую для прохождения всем студентам, изучающим цифровой или даже классический маркетинг в университете, так как это отличный способ совместить свои теоретические знания с современными рабочими трендами!

Во время прохождения стажировки в Webolution я научилась составлять портреты целевой аудитории, анализировать конкурентов, узнала об основных особенностях SEO оптимизации, научилась настраивать контекстную рекламу в Яндекс.Директе и Google Ads.

Сертификаты

Часто задаваемые вопросы и ответы на них

Как узнать, прошел ли я отбор на стажировку?

Если вы прошли отбор по резюме, мы вам сообщим. К сожалению, каждому отправителю физически не удается ответить, так как откликов довольно много. Ну а если ваше резюме прошло хотя бы первичный отбор, то мы обязательно вам сообщим о результате.

На что обращаем внимание при оценке резюме?

На этапе отбора резюме мы смотрим на профильное образование, гео расположение (не стоит откликаться, если добираться далеко до нашего офиса, вам будет неудобно), ваши сильные стороны, описанные в резюме. В первую очередь, смотрим на сопроводительное письмо, имеет значение все: от грамматики до ясности изложения мысли. Для нас важно, чтобы кандидат действительно хотел “прокачаться” в этой области.

Будет ли организовано дополнительное обучение во время стажировки?

Дополнительное обучение?) У вас просто не хватит часов в сутках, чтобы еще дополнительно чему-то обучаться. Основной программы стажировки хватит с лихвой. Кроме того, если у вас учеба в университете, то нужно очень аккуратно распределять нагрузку, чтобы не навредить.

Читать еще:  Английский для интернет маркетологов

Оплачивается ли стажировка?

Да, оплачивается со второго месяца. Первый месяц (обучение + практика в свободное от учебы время) — неоплачиваемый, второй месяц — 10.000 рублей, третий месяц — 15.000 рублей, далее при желании и успешном прохождении стажировки возможно устройство на работу на должность «Ассистент Интернет-маркетолога» с гибким графиком с заработной платой от 25.000 рублей в месяц, на полный день от 35.000 рублей.

Сколько часов в неделю нужно будет работать?

Важно посещать наш офис около 20 часов в неделю (около 4 неполных дней в неделю). Но возможны варианты частичного посещения офиса. Совсем удаленно, к сожалению, нельзя.

Сколько длится стажировка?

В среднем — 3 месяца. Далее принимается совместное решение о том, стоит ли продолжать сотрудничество в рамках ассистента интернет-маркетолога.

Можно ли засчитать стажировку как практику для ВУЗа?

Да, безусловно. Мы также готовы оформить документы под требования ВУЗа.

Видео отзывы

Непрерывное обучение, огромное количество новой, полезной информации и разнообразные задачи — все это случилось со мной на стажировке в Webolution. Три месяца стали отличным стартом для дальнейшего профессионального развития в сфере интернет-маркетинга.

Наталья Дроздова, Студентка ГУУ
(специализация: маркетинг)

Все, что дают в университете — это абсолютно поверхностные знания, а здесь я изучила много разных аспектов. Во время стажировки ни разу не пришлось сидеть без дела, всегда было много работы

Екатерина Рыжкова, ГУУ
младший интернет-маркетолог

На стажировке я научилась анализировать интернет-ресурсы, сегментировать целевую аудиторию, составлять семантическое ядро, изучила основы usability сайта, SEO-оптимизации, узнала о нюансах работы контекстной и таргетированной рекламы.

Татьяна Михайлова, ГУУ
(специализация Маркетинг)

Во время прохождения стажировки в Webolution я научилась составлять портреты целевой аудитории, анализировать конкурентов, узнала об основных особенностях SEO оптимизации, научилась настраивать контекстную рекламу в Яндекс.Директе и Google Ads.

Елена Николаева, ГУУ
(специализация Маркетинг)

* В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:

  • Опишите Ваши ключевые навыки
  • Почему именно Вас выбрать на эту должность?
  • Какой график стажировки для вас удобен?
  • Где вы территориально находитесь в Москве (ближайшем Подмосковье)?
    Мы не рекомендуем откликаться на вакансию, если путь до нас занимает более 1,5 часов в одну сторону.

Будни наших стажеров

Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.
Звоните, пишите, приезжайте к нам в гости!

Особенности стажировок в digital: как искать и зачем это нужно

Алина Соломенникова, копирайтер и стажер Центра развития карьеры, рассказала блогу Нетологии о том, какие преимущества дают стажировки для карьеры в digital.

В середине 2017 года HR-бюро Big Fish Recruitment провело исследование зарплат digital-специалистов. В бюро составили рейтинг компетенций, которые необходимы соискателям, чтобы претендовать на ту или иную зарплату. Уже на стартовых позициях список ожидаемых навыков состоит из 13–20 пунктов. Среди них есть два общих требования к новичкам — портфолио и базовый опыт.

Познакомить начинающих специалистов с digital-рынком — одна из задач стажировок. Для джуниоров это та самая лазейка для наработки опыта и портфолио. Вовлечение в реальные задачи и проекты развивает не только профессиональные компетенции, но и гибкие навыки — soft skills, свойственные конкретной отрасли.

Рассказываем, где искать стажировки, чем они могут помочь и что работодатели ожидают от стажеров.

Как выглядит стажировка в digital-компаниях

Агентства предлагают стажировки разных форматов, единых параметров нет.

Срок. В среднем стажировки длятся 2–3 месяца и проходят круглогодично.

Оплата. Стажировки оплачиваются не всегда. Считается, что опыт — это главное, что получает стажер, оплата опциональна. В качестве стимула агентства предлагают стипендии от пяти до тридцати тысяч рублей, но получают их только успешные стажеры. Есть вариант бартера, как, например, в Нетологии, — стажеры получают возможность пройти один из курсов онлайн-университета.

Форма. Стажироваться можно в офисе или дистанционно. Загруженность — от нескольких часов до фуллтайма. Летние стажировки часто предполагают офисный фуллтайм.

Преимущества стажировки для начинающего специалиста

Если вы только начинаете путь в digital, стажировка дает сразу несколько преимуществ:

  • Понимание выбранной отрасли, темпов работы и реальных задач.
  • Возможность увидеть, как живет и чем мыслит успешное digital-агентство.
  • Стартовый опыт работы для резюме.
  • Возможность нетворкинга и знакомства с опытными специалистами рынка. Всегда есть шанс, что вас могут порекомендовать в другие компании.
  • Прокачка основных профессиональных навыков и улучшение soft-skills.
Читать еще:  Интернет маркетолог от новичка до профи скачать

Кого ждут на стажировках

От кандидатов не требуют глубоких знаний и навыков в профессиональной области, но должно быть общее представление об отрасли, будь то маркетинг, PR, разработка. Так, дизайнерам необходимо знание базовых инструментов, таких как Photoshop, а разработчикам — азы верстки и языков программирования. Компании обращают особое внимание на soft-skills кандидатов: гибкий ум, стремление учиться, интерес к ИТ-рынку и отрасли, проактивность и организованность.

Важно, чтобы кандидат представлял, с чем примерно ему придётся столкнуться во время стажировки.

Специфика стажировок

Работа стажера предполагает работу с реальными задачами. На время практики с вами работает наставник. Он делится знаниями, показывает и обучает основным инструментам, объясняет специфику работы агентства и отрасли в целом. Смело задавайте вопросы и просите помощи старших коллег, если какая-то из задач требует дополнительных умений.

Как стажер, вы вправе отказаться от выполнения какой-то задачи, но если аргументация действительно обоснована. К примеру, вы не успеваете или у вас совсем недостает навыков для ее решения. Хотя обычно агентства понимают начальный уровень стажера и поручают посильные дела. Если вы понимаете, что компания или позиция не оправдали ожиданий, вам не нравится то, что вам делегируют, вы можете отказаться от стажировки, но объясните, что именно вам не подошло. Возможно, вам смогут подобрать другую позицию или порекомендуют другую компанию.

После успешного окончания стажировки вы можете получить рекомендацию агентства или предложение о работе. Стопроцентных гарантий трудоустройства нет. Если удастся проявить себя и показать хорошие результаты, шансы попасть в штат возрастают. Так или иначе стажировка — это неплохая галочка в резюме.

Где искать стажировки

Для студентов Нетологии есть два варианта подбора стажировок — в группе Биржи проектов Нетологии на Facebook и на канале Telegram. Каждую неделю здесь публикуют предложения о поиске стажеров и специалистов по направлениям интернет-маркетинга, дизайна и программирования. Обычно предложения поступают от компаний-партнеров, но можно найти стажировку и в подразделениях онлайн-университета. Вы можете отправить заявку на стажировку в Нетологии самостоятельно.

На портале hh.ru также публикуют предложения о краткосрочной практике. Среди digital-агентств, которые часто ищут стажеров: Rassvet.digital, AGIMA, Fistashki, AIC, Artics Internet Solutions, R:TA, Digital Buro, Lights On, USTA Digital, Ad4top, HowtoHireMe. Последнее агентство специализируется только на стажировках в сфере программирования. Почитать подробнее о консалтинговом проекте HowtoHireMe и его основателе можно в статье «Почему Ruby — идеальный язык для начинающего разработчика».

Еще один способ найти стажировку — попросить о ней. Есть ли у вас на примете компания, которая вас вдохновляет, чьи кейсы в читаете, на чьих специалистов равняетесь? Не бойтесь написать и спросить о возможности стажировки. Напишите о себе, расскажите, почему вам интересно поработать именно в этой компании. Самое страшное, что может произойти, — вам просто откажут, но и в этом есть свой плюс. Вы сможете узнать, чего вам недостает, чтобы стать членом команды.

Как попасть на стажировку

Отклик на стажировку схож с откликом на обычную вакансию. В резюме стоит указать основные навыки, пройденные курсы и опыт в digital, если он есть.

Если вы сменили профиль работы и пришли в digital из другой сферы, обязательно укажите это. Агентства работают с клиентами из разных сфер бизнеса. Если вы раньше были учителем английского, то ваш опыт будет в плюс при работе с образовательными и учебными порталами, онлайн-школами, языковыми курсами.

Отправляйте резюме с сопроводительным письмом. В нем кратко расскажите о себе и объясните, чем привлекает позиция стажера именно в этой компании.

Перед собеседованием зайдите на сайт компании, изучите, чем она занимается, посмотрите последние проекты. Обратите внимание на работы агентства, которые связаны с вашим профилем. Например, если вы хотите попасть на стажировку в SMM, посмотрите аккаунты компании в социальных сетях. Подумайте, что нового вы могли бы привнести.

Читать еще:  Можно ли записать вебинар на компьютер

Большим плюсом для стажеров в digital станет понимание актуальных трендов. Для этого не нужно читать сложных книг, достаточно периодически следить за статьями в крупных digital-порталах, к примеру, Cossa, Habrahabr, VC. Многие агентства ведут собственные блоги, в которых делятся не только внутренними новостями, но и трендами своей сферы. Загляните и туда.

Самое главное на собеседовании — показать готовность учиться и интерес к стажировке в этой компании.

Истории выпускников Нетологии

Анжелика Горкунова,
обучение по программам SEO, SMM

Стажировка в Нетологии стала для меня новым поворотом в карьере. Я окончила курс SEO, успешно защитила диплом, прослушала курс SMM. В тот момент я работала в салоне натяжных потолков, занималась администрированием сайта и социальных сетей. Однажды я увидела пост в группе вакансий для выпускников Нетологии о стажировке в отделе маркетинга. Я прошла отбор и уже через неделю полностью погрузилась в стажировку. Позже я стала аспирантом на курсе Нетологии SEO.

Новую работу в области SMM я нашла совершенно случайно, по рекомендации друга. Диплом и стажировка в Нетологии стали жирным плюсом при приеме на работу. Фактически, мне пришлось заниматься не только социальными сетями, но и рекламными кабинетами, аналитикой, администрированием сайтов. Спустя полгода мне предложили должность руководителя отдела маркетинга в этой же компании.

Никогда не бойтесь начинать с нуля, менять профессию, бросать скучную работу и пробовать свои силы в чем-то новом. Дерзайте, учитесь, творите, меняйтесь, развивайтесь. Все получится, стоит только отбросить сомнения и начать.

Ирина Верещагина,
обучение по программам интернет-маркетинга, веб-аналитики

Я участвовала в стажировке от отдела маркетинга Нетологии. Стажировка привлекла тем, что включала актуальные для меня направления — SEO, контекст и таргетинг. Мы делали рекламные кампании по реальным задачам в Нетологии. Было здорово, когда эти кампании давали реальные результаты.

После стажировки я продолжила работать на фрилансе и прошла ещё один курс в Нетологии по веб-аналитике. После обучения я устроилась медиапланером в Яндекс, а буквально на днях проходила собеседование на вакансию интернет-маркетолога в отдел маркетинга Нетологии.

Стажировка — это реальный проект, который приносит огромное количество знаний и опыта. Я стала чувствовать себя гораздо увереннее. Студентам Нетологии я советую непременно пробовать свои силы и участвовать в стажировках.

Александр Кукушкин,
обучение по программе Руководитель digital-продукта

Закончив обучение в Нетологии, я удачно попал на 2 месяца в Skyeng. Я не прошел испытательный срок, но получил очень хороший и полезный опыт.

После такой стажировки работа нашла меня сама — через Facebook. Начали поступать предложения об участии в разных проектах. Я выбирал интересные лично мне. Сейчас я работаю директором по продукту в международном стартапе в области InsurTech. Что касается стажировок, я считаю, что их обязательно нужно искать и выбирать, даже если они не оплачиваются.

Работодателям

Стажировки — это обоюдная выгода. Помимо карьерной пользы для кандидата, стажировки интересны и для компаний.

Молодые специалисты более открыты к учебе по сравнению с устоявшимся опытным сотрудником. Они готовы слушать и слышать наставления, воспринимать инструкции и подстраиваться под атмосферу компании. Для агентств стажер — это потенциальный сотрудник, которого можно вырастить под свои задачи.

Часто у компаний есть страх потерять деньги и впустую растратить ресурсы на неопытного сотрудника. Однако практика показывает, что стажер раскрывается в первые два дня работы. Этого времени достаточно, чтобы понять, стоит продолжать работу с кандидатом или нет.

Важно понимать, что реальная польза стажировки для компании будет тогда, когда, вы четко сформулируете, для чего вам стажер: в какой отдел он нужен и на какие обязанности. Точное представление задач стажера поможет подобрать перспективного новичка, который с большей вероятностью пройдет стажировку успешно.

Если вы заинтересованы в поиске стажеров, можете отправить свой запрос в Центр развития карьеры Нетологии по почте [email protected] или через заявку на сайте. Центр уже подобрал стажеров для HowtoHireMe, ArtPobeda, Galaxy, подразделений Нетологии и Фоксфорда.

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector